Ferievikarer 2027: sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter Søk hos Kreftklinikken!

KREFTKLINIKKEN, St. Olavs hospital · Trondheim, Norge · full-time, fixed-term · På stedet · for 6 dager siden

Registrer deg for å søke
Den første er gratis
Publisert 7. oktober 2026 · Lest fra NAV
Hvorfor en CV for denne stillingen?

94 % av arbeidsgiverne sier at filtrene deres luker ut kvalifiserte kandidater når CV-en ikke stemmer med de nøyaktige kriteriene i annonsen (Harvard Business School, 2021).

  • De ser det de ba om, først. Erfaringen din som passer med annonsen, kommer først, med annonsens egne ord, så den som skumleser finner den på sekunder.
  • Den kommer forbi programvaren. Mange større arbeidsgivere bruker programvare som rangerer CV-er etter hvor godt de stemmer med annonsen, ofte før noen leser dem.
  • På annonsens språk. En annonse skrevet på spansk får en CV på spansk, selv om din er på portugisisk.
  • Dine fakta, ingenting oppdiktet. Din egen erfaring, omorganisert og omformulert. Det annonsen vil ha og CV-en din ikke viser, listes opp så du kan legge det til, bare hvis det stemmer. Du sjekker den før du sender den.
Se et eksempel

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av

virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne

sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og

helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter

side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett

på 10,8 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken

gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er

kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller

kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no.

Kreftklinikken er for tiden organisert i fire avdelinger (avd. leger, sykepleie,

undervisning/forskning og stråleterapi) med virksomhet på Øya og i Orkdal. Vi

er ca. 260 ansatte.

About the employer

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Kreftpasienten i fokus - bli med på laget sommeren 2027!

Ønsker du en sommerjobb der du virkelig gjør en forskjell? Er du sykepleier, nyutdannet sykepleier, helsefagarbeider eller pleieassistent som ønsker verdifull erfaring, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø? Da vil vi gjerne høre fra deg!

I Kreftklinikken møter du mennesker i sårbare livssituasjoner, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø preget av kunnskap, samarbeid og engasjement. Hos oss står pasienten alltid i sentrum, og hver dag bidrar vi til å skape trygghet, omsorg og kvalitet i behandlingen.

Som ferievikar hos oss får du delta i et bredt spekter av oppgaver knyttet til behandling, pleie og oppfølging av kreftpasienter. Du vil møte faglige utfordringer som gir læring og mestring, samtidig som du utvikler deg som helsepersonell. Vi har en sterk kultur for samarbeid på tvers av seksjonene, noe som skaper trygghet, samhold og gode muligheter for faglig vekst.

Sommerjobb ved våre sengeposter

Sommerstillinger tilbys primært ved våre to sengeposter:

Kreft sengepost

  • 24 sengeplasser
  • Utredning, behandling og oppfølging av kreftpasienter
  • Pasienter som mottar kjemoterapi, strålebehandling eller annen kreftbehandling
  • Symptomlindring og behandling av plager relatert til sykdom og behandling

Seksjon lindrende behandling

  • Akutt palliativ enhet, med 12 sengeplasser og egen poliklinikk
  • Tverrfaglig palliativt team
  • Fokus på symptomlindring, livskvalitet og helhetlig omsorg
  • Avansert palliativ behandling
  • Oppfølging av pasienter både med og uten pågående tumorrettet behandling

Arbeidstiden innebærer arbeid annenhver helg.

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell for pasienter og pårørende, er faglig nysgjerrig og motivert for læring, trives med samarbeid og tverrfaglig arbeid, bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode pasientopplevelser.

Praktisk informasjon

Det er en fordel om du kan arbeide hele sommerperioden fra uke 25 til og med uke 32. Har du ikke anledning til å jobbe hele perioden, oppfordrer vi deg likevel til å søke og oppgi hvilke uker du er tilgjengelig.

Søknader behandles fortløpende, så vi anbefaler at du sender inn søknaden så snart som mulig.

Bli en del av et engasjert fagmiljø der omsorg, kompetanse og samarbeid går hånd i hånd – og bidra til å gjøre sommeren litt tryggere for våre pasienter.

Arbeidsoppgaver

Kreftklinikken stiller ulike kompetansekrav til de forskjellige yrkesgruppene, herunder sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder tilpasses den enkeltes kompetanse og kvalifikasjoner, og alle medarbeidere arbeider i henhold til tildelte kompetansekrav.

For å sikre en trygg og kvalitetsmessig god oppfølging av pasientene, får alle nyansatte og ferievikarer grundig opplæring og veiledning. Som en del av forberedelsene til sommerperioden skal alle ferievikarer gjennomføre obligatoriske e-læringskurs.

I tillegg inviteres alle til å delta på en introduksjonsdag for ferievikarer.

Introduksjonsdagen gir nyttig informasjon om organisasjonen, arbeidsoppgaver, rutiner og forventninger til rollen som ferievikar. Dagen inneholder også faglig opplæring innen onkologi og bidrar til å skape en trygg og god start i arbeidsforholdet.

Under skisseres noen arbeidsoppgaver:

Sykepleieren, HFA, pleieassistenter skal utøve personsentrert tilnærming og oppfølging til pasienter og pårørende som skal mestre livstruende sykdom og død, noe som bla innebærer:

  • Stell og pleie av pasienter
  • Ernæringscreening og tiltak knyttet til det
  • Mobilisering og miljøtiltak til pasienter og deres pårørende
  • Medikamentansvar. Vi bruker ofte ulike pumper til å administrere medikamenter, og du vil bli erfaren i håndtering av medisinteknisk utstyr
  • Visitt med for- og etterarbeid
  • Et klinisk blikk, for god observasjon, intervensjon og dokumentasjon.
  • Samarbeid mellom de ulike faggrupper, pasient og pårørende
  • Samarbeid med andre klinikker
  • Sikre god pasientbehandling på tvers av helsetjenestene
  • Sikre gode muligheter for samvalg
  • Krav til å sette seg inn i prosedyrer knyttet til utøvelse av arbeidsoppgaver
  • I tillegg forventer vi at alle tar ett ansvar for de oppgaver som dukker opp fortløpende i hverdagen

Kvalifikasjoner

  • Autorisert sykepleier eller autorisert helsefagarbeider/ helsefaglig student, minimum gjennomført 1 år
  • Erfaring med stell og pleie, for eksempel fullført første praksisperiode under relevant utdanning / gjennomført pleiekurs for medisinstudenter
  • Beherske norsk/nordisk – muntlig og skriftlig
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Grunnleggende IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

  • Positiv og interessert
  • Selvstendig og initiativrik
  • Kommuniserende
  • Kunne arbeide i team og være fleksibel

Vi tilbyr

  • Opplæring tilpasset kompetansekrav for din profesjon, og den aktuelle seksjon du skal jobbe på
  • Et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø, med høyt faglig nivå
  • Lønn i henhold til gjeldende avtaler
  • Offentlige pensjonsordninger og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester

Ved Kreftklinikken har vi som mål å utøve helhetlig sykepleie. I en hektisk hverdag er det viktig at du er fleksibel, har godt humør og kan ta et tak der behovet er størst. Hvis du i tillegg har interesse for kreftfaget tror vi du vil passe veldig godt inn hos oss. Du må ha en fremtidsrettet holdning til digital kompetanse. På Kreftklinikken inkluderes du i et stort tverrfaglig samarbeid, og vi er en klinikk som arbeider målrettet med å kontinuerlig utvikle oss.

Kontaktinformasjon

Marianne Brox, Avdelingssjef, 98634233, marianne.brox@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3

7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5184535914

Stillingsprosent: 100%

Ferievikar

Startdato: 21.06.2027

Sluttdato: 22.08.2027

Søknadsfrist: 19.11.2026

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.

Arbeidsgiver
KREFTKLINIKKEN, St. Olavs hospital
Sted
Trondheim, Norge · På stedet
Ansettelsesform
full-time, fixed-term