Sykepleier

Er du sykepleier og har lyst på faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø?

Ved Søbstad helsehus er det for perioden frem til og med 31. august 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som sykepleier i turnus med arbeid dag/kveld og hver tredje helg.

Har du erfaring med, eller etter- og videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller lindrende behandling, er du særlig viktig for oss.

Helsehuset består i dag av 88 plasser fordelt på tre korttidsavdelinger og en langtidsavdeling med ulike pasientgrupper som vil utfordre deg faglig og gjøre arbeidsdagen din spennende. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse.

Søbstad helsehus er inne i en spennende prosess hvor det gradvis endres til et avlastningssenter. Kompetansebygging, tverrfaglig samarbeid, pårørendesamarbeid og gode pasientforløp skal videreutvikles.

Hos oss vil du få en mentor som vil veilede deg gjennom det første året. Du vil få mulighet til å kunne holde deg faglig oppdatert og utvikle din egen kompetanse innen relevante fagområder. Vi har kalenderplan, og du vil kunne medvirke i din egen turnusplanlegging.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke vitnemålsportalen.

Les mer om helsehuset her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Observasjon og oppfølging av pasienter
• Utføre sykepleierfaglige oppgaver
• Tett samarbeid med pårørende
• Samarbeid med hjemmetjenesten, legetjenesten, helse- og velferdskontor, fysio- og ergoterapitjenesten
• Legemiddelhåndtering, veilede og bistå kolleger i legemiddelhåndteringen
• Veilede studenter, elever og andre praksiskandidater
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Samhandle med kolleger og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå, dokumenteres i søknad
• Grunnleggende dataferdigheter
• Politiattest må fremlegges ved tiltredelse, i tråd med bestemmelser i Lov om helsepersonell § 20 a

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevissthet og gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og evne til å få ting gjort
• Faglig integritet og bevissthet rundt egne verdier og holdninger
• Fleksibilitet og omstillingsevne
• Pågangsmot og godt humør
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
• Regelmessig internundervisning
• Mangfoldige arbeidsoppgaver
• Mentorordning
• Parkeringsmuligheter nært enheten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Signe Nyrønning, Avdelingssykepleier, 99773614

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26

7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5191788455

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Sluttdato: 31.08.2027

Søknadsfrist: 08.11.2026

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.