Renholder

About the employer

Nes kommune i Akershus fylke har en visjon om ”det gode liv der elvene møtes”. Innbyggerne settes i sentrum gjennom medarbeidere som oppviser god service, utviklingsvilje og stort engasjement.

Kommunen har straks 25.000 innbyggere og gode lokalmiljøer, rike frilufts- og kulturtilbud. I kommunen finnes et aktivt fiske og båtliv på Glomma og Vorma - elvene som møtes nord for kommunesentrumet Årnes.

Rådhuset ligger nær Årnes stasjon på Kongsvingerbanen, 50 minutter fra Oslo S og ca. 25 minutter med bil fra Gardermoen.

Nes kommune søker nå ny ansatt til sin renholdsavdeling i 100% fast stilling.

Arbeidssted vil kunne variere etter behov og arbeidstiden vil være på dagtid, 06:00-13:45 man-fre. Renholdsavdelingen har ansvaret for kommunen sine formålsbygg og har eget vaskeri.

Nes kommune er en fleksibel arbeidsgiver som setter den ansatte i fokus og legger til rette for et godt medarbeiderskap.

Høres dette interessant ut? Send en søknad da vel! Kanskje vi er så heldig å få nettopp deg som vår kollega.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold, periodisk renhold, smitterenhold, maskinelt renhold og avfallshåndtering
• Renholdsoppgavene varierer etter type bygg

Kvalifikasjoner

• Fagbrev renhold. Lang erfaring innen renhold kan kompensere for kravet
• Ønskelig med kjennskap til INSTA 800 og Clean Pilot
• Førerkort klasse B samt disponere egen bil
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

For å kunne tiltre stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

• Interesse for renholdsfaget
• Gode samarbeidsevner
• Like å jobbe i team, samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kunne se muligheter og bidra til fellesskapet
• Kjennskap til digitale verktøy

Personlig egenhet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter gjeldene tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldene lover, reglemet og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Praktisk informasjon om søkerprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema:

Søk her