Consultant Strategy & Business Building (all genders)

Ray Sono GmbH · Munich, Deutschland · permanent, full-time · Hybrid · 15. September 2026

Registrieren, um dich zu bewerben
Der erste ist kostenlos
Veröffentlicht 15. September 2026 · Gefunden auf Ray Sono
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?

94 % der Arbeitgeber sagen, dass ihre Filter qualifizierte Kandidaten aussortieren, deren Lebenslauf nicht genau den Kriterien der Anzeige entspricht (Harvard Business School, 2021).

  • Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
  • Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
  • In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
  • Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
Beispiel ansehen

Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.

Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.

Für unser Content-&-Communication-Team suchen wir sprachlich starke Persönlichkeiten, die Inhalte zielgruppenrelevant entwickeln, steuern und über Kanäle hinweg konsistent halten.

Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Intermediate Consultant Strategy & Business Building (all genders) machst komplexe fachliche und organisatorische Fragestellungen entscheidbar und umsetzbar. Du steuerst klar abgegrenzte Bereiche eigenständig und machst Entscheidungen, Risiken und Ergebnisse transparent.

Das bewirkst du konkret:

  • Consulting Impact: Du strukturierst klar abgegrenzte Problemstellungen in Hypothesen und Lösungsoptionen.
  • Business Impact: Du bewertest Optionen nach Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Organisationskontext.
  • Collaboration Impact: Du moderierst kleinere Workshops und Abstimmungen mit konkreten Ergebnissen.
  • Delivery Impact: Du verbindest Fachbereiche und Stakeholder zu einem gemeinsamen Verständnis.
  • Ownership & Communication: Du bereitest Entscheidungen vor und machst Risiken sowie Zielkonflikte bearbeitbar.
  • Growth & Capability: Du unterstützt Junior Consultants und erkennst weiterführende Beratungsbedarfe.

Darum du

  • Du hast mehrere Jahre Beratungserfahrung und steuerst klar abgegrenzte Arbeitspakete sowie Kundenbeziehungen eigenständig.
  • Du denkst in Problemräumen, Entscheidungslogiken und Wirkung und arbeitest sicher mit Hypothesen, Frameworks und Prioritäten.
  • Workshop Facilitation zählt zu deinen Kernkompetenzen; du moderierst souverän mit sehr gutem Deutsch und ausgezeichnetem Englisch.
  • Du verfügst über fundierte Corporate-Stakeholder-Erfahrung und kommunizierst sicher mit relevanten Entscheidungsebenen.
  • Du bewertest Empfehlungen unternehmerisch und bereitest komplexe Inhalte entscheidungsreif auf.
  • Erste Erfahrung als Projekt- oder Programmlead ist von Vorteil.
  • Research-Kenntnisse und Industrieerfahrung sind ein Plus.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
  • Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
  • Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
  • Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
  • Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
  • Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.
  • Weitere Details unter www.raysono.com/karriere-jobs

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

Klingt gut? Dann lass uns gerne ins Gespräch kommen!

Deine Fragen beantworte ich dir jederzeit gerne.

Ray Sono GmbH

Bettina Kurz

Senior HR Manager

Tumblingerstraße 32, 80337 München

bewerbung@raysono.com

Arbeitgeber
Ray Sono GmbH
Ort
Munich, Deutschland · Hybrid
Anstellungsart
permanent, full-time