Werkstudent*in (m/w/d) HR & Arbeitsrecht

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Veröffentlicht 3. Oktober 2026 · Gefunden auf Jenoptik
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?

94 % der Arbeitgeber sagen, dass ihre Filter qualifizierte Kandidaten aussortieren, deren Lebenslauf nicht genau den Kriterien der Anzeige entspricht (Harvard Business School, 2021).

  • Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
  • Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
  • In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
  • Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
Beispiel ansehen

Ihre Aufgaben:

Aufbau und Pflege einer zentralen Datenbank für arbeitsrechtliche Dokumente wie Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und Richtlinien

Strukturierung, Verschlagwortung und Metadaten-Pflege der Dokumentenbestände

Mitwirkung an der Implementierung und dem Testen eines KI-Assistenzsystems

Qualitätssicherung der Datenbestände und laufende Aktualisierung der Wissensbasis

Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung zur Optimierung der Systemnutzbarkeit

Mitarbeit bei der Vorbereitung und organisatorischer Durchführung interner Projekte im Bereich Labour Relations

Recherche zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Unterstützung bei Projekt- und Sonderaufgaben im Bereich Mitbestimmung

Ihr Profil:

Laufendes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalwesen oder verwandte Studiengänge mit Schwerpunkt Recht

IT Affinität: Technisches Verständnis für Datenbanken, Suchtechnologien und KI-Anwendungen

Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betrieblicher Mitbestimmung

Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Fähigkeit, komplexe technische oder fachliche Inhalte verständlich aufzubereiten

Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen

Deutschkenntnisse C2-Niveau

Ihre Ansprechpartner/in:

Name: Lina Schmidt

E-Mail: recruiting@jenoptik.com

Deine Benefits:​

Arbeitszeiten passend für deinen Stundenplan & Rücksicht auf deine Prüfungsphasen

Praxis, die dich weiterbringt: echte Projekte statt nur Fleißarbeit, Mentoring & Weiterbildung

Von Anfang an Teil des Teams: Persönliche Betreuung, Netzwerkveranstaltungen, Sportevents, Weihnachtsfeier & Sommerfest

Bleib fit: Essenszuschuss im Mitarbeiterrestaurant, Team-Events, Aktionstage rund um deine Gesundheit

…und vieles mehr

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