Promotion - Effiziente Neuronale Repräsentation von Datensätzen

Bosch · Renningen, Deutschland · full-time · Vor Ort · 11. September 2026

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Veröffentlicht 11. September 2026 · Gefunden auf Bosch
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?

94 % der Arbeitgeber sagen, dass ihre Filter qualifizierte Kandidaten aussortieren, deren Lebenslauf nicht genau den Kriterien der Anzeige entspricht (Harvard Business School, 2021).

  • Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
  • Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
  • In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
  • Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
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Stellenbeschreibung

Wir forschen an hochmodernen Deep Generative Models, die dazu dienen, reale Bosch-Systeme dateneffizient zu machen. Wir suchen eine:n Doktorandin bzw. Doktoranden, der sich für die Erforschung kreativer Anwendungen generativer Modelle (z.B. Stable Diffusion) als kontrollierbare Datensatzdarstellung für Training sowie Validierung von Netzwerken für nachgelagerte Aufgaben interessiert.

Nicht alle Datenpunkte in einem Datensatz sind gleichermaßen wichtig für die Leistung eines neuronalen Netzwerks. Mit fortschreitendem Training ist der Verlust einiger Datenpunkte möglicherweise nicht mehr aussagekräftig, da das Netzwerk bereits alles daraus gelernt hat, was es kann. Daher kann es von Vorteil sein, das Netzwerktraining zu beobachten, um die richtigen Daten zur richtigen Zeit bereitzustellen. Allerdings ist die Auswahl von Daten aus einem festen Datensatz problematisch, wenn kein Bild mit der genauen Mischung von Attributen vorhanden ist. Ziel dieses Doktorandenprojekts ist die Entwicklung neuer Lernalgorithmen zur Generierung relevanter Daten „on Demand“ als Reaktion auf den Bedarf des Netzwerks. Dazu gehört unter anderem die Verbesserung der Trainingseffizienz durch die Synthese von Daten besserer Relevanz sowie durch gezielte Erstellung von Beispielen sicherzustellen, dass die gewünschte Invarianz erzielt wird.

  • Als Teil unseres Teams entwickeln Sie neuartige Ansätze zur Anpassung von Deep Generative Models (z.B. Diffusion Models, GANs, VAEs) als Datenquellen, um nachgelagerte Modelle besser zu trainieren und zu validieren.
  • Darüber hinaus nutzen Sie die Steuerbarkeit und das Wissen generativer Basismodelle, um Datensätze nicht mehr nur als eine lose Sammlung von Bildern zu betrachten.
  • Sie diskutieren sowie entwickeln neue Ideen mit den Expertinnen bzw. Experten für Deep Learning und Computer Vision im Bosch Center for AI.
  • Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse in hochrangigen Fachzeitschriften und Konferenzen zu veröffentlichen.

Qualifikationen

  • Ausbildung: ausgezeichneter Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Computer Vision und Deep Learning
  • Erfahrungen und Know-how: fundierter Hintergrund in Deep Learning und Computer Vision, Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks (TensorFlow, PyTorch usw.) sowie sehr gute Programmierkenntnisse (insbesondere Python) erforderlich, praktische Erfahrung mit Deep Generative Modeling und Foundation Models sind ein Plus, Veröffentlichungen von peer-reviewten Forschungsarbeiten ebenfalls von Vorteil, gute wissenschaftliche Schreibfähigkeiten
  • Begeisterung: Begeisterung in einem interdisziplinären sowie internationalen Team zu arbeiten
  • Sprachen: sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

https://www.bosch-ai.com

www.bosch.com/research

Bitte reichen Sie alle relevanten Unterlagen ein (einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Sarah Schneck (Personalabteilung)

+49 9352 18 8527

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Jiayi Wang (Fachabteilung)

+49 711 811 44429

Anna Khoreva (Fachabteilung)

+49 711 811 46129

Arbeitgeber
Bosch
Ort
Renningen, Deutschland · Vor Ort
Anstellungsart
full-time