Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources - Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung

Stellenbeschreibung

Du möchtest innovative Personalarbeit aktiv mitgestalten und tiefe Einblicke in die vielfältigen Facetten des Personalwesens erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir eine spannende Praktikumsstelle, in der du unser HR Business Partner Team sowie den Bereich Personalentwicklung am Standort Bühl tatkräftig unterstützt.

• Während deines Praktikums organisierst und setzt du zielgerichtet Konzepte der Mitarbeiterentwicklung sowie spannende Learning-Events um, die unsere Teams voranbringen.
• Darüber hinaus wirkst du aktiv bei Personalmaßnahmen mit und erwirbst tiefe Einblicke in gesetzliche, arbeitsvertragliche sowie tarifvertragliche Regelungen, die du sicher anwenden kannst.
• Im Tagesgeschäft der Teams hilfst du aktiv mit und übernimmst wiederkehrende administrative Aufgaben, insbesondere im Trainingsmanagement.
• Des Weiteren pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner:innen: Kolleginnen und Kollegen, Fachbereichen, Führungskräften sowie dem Betriebsrat und mit externen Partner:innen: Trainer:innen sowie Trainingsanbietern.
• Du organisierst und führst Veranstaltungen für Studierende durch, wie beispielsweise unseren regelmäßigen Studierendenaustausch, sowie förderst damit den Nachwuchs.
• Dank deiner Kreativität erstellst und bereitest du professionell Kommunikationsunterlagen, Präsentationen, Schulungsunterlagen, Lernvideos sowie Reports für diverse Zielgruppen auf.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; Affinität zu Digitalisierungsthemen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht, mit anderen Personen zu kommunizieren und kundenorientiert zu arbeiten; durch deine kreative, zuverlässige sowie selbstständige Art bist du ein wertvolles Mitglied, wenn es um Teamarbeit geht; dank deiner Flexibilität bist du in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar
• Arbeitsalltag: teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Begeisterung: großes Interesse an der Personalarbeit und an der Zusammenarbeit im Team; Bereitschaft, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab März 2027

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Julia Schuler (Fachabteilung)

+49 7223 82 3525

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