Geschäftsführer Travaia und C1TT GmbH (m/w/d) - REF99887P

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Veröffentlicht 12. Oktober 2026 · Gefunden auf Continental
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?

94 % der Arbeitgeber sagen, dass ihre Filter qualifizierte Kandidaten aussortieren, deren Lebenslauf nicht genau den Kriterien der Anzeige entspricht (Harvard Business School, 2021).

  • Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
  • Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
  • In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
  • Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
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Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Geschäftsleitung der Travaia GmbH befristet für drei Jahre.

Travaia bündelt Transformationsberatung und -begleitung, Gestaltung relevanter Netzwerke und Vermittlung. C1TT verantwortet passgenaue Qualifizierung, berufliche Integration und eine moderne Qualifizierungsinfrastruktur. In dieser Rolle verbinden Sie wirtschaftliche Tragfähigkeit, gesellschaftsrechtlich einwandfreie Steuerung, wirksame Kundenlösungen und sozialpartnerschaftliche Gestaltung zu einem integrierten Geschäftsmodell.

Teile des Aufgabenspektrums:

  • Weiterentwicklung von Vision, Strategie und Marktpositionierung beider Gesellschaften
  • Steuerung eines klaren, komplementären Portfolios im Rahmen von Arbeitnehmerberatung und Qualifizierung
  • Aktive Entwicklung sowohl der vorhandenen als auch neuen Kundenbeziehungen
  • Entwicklung transparenter und marktgerechter Leistungs-, Vertrags- und Preismodelle
  • Gesamtverantwortung für Planung, Budget, Management-Berichtswesen, Ertrags-, Ergebnis- und Liquiditäts-Steuerung, und wirtschaftliche Tragfähigkeit beider Gesellschaften
  • Wahrnehmung sämtlicher Organpflichten der Geschäftsführung nach Gesetz, Satzung, Geschäftsordnung und Beschlüssen der Gesellschafter
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beirat, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften, Arbeitgebern, Verbänden, Politik, Verwaltung, Bildungs- und Arbeitsmarktpartnern
  • Repräsentation beider Gesellschaften nach außen und aktive Gestaltung relevanter Netzwerke

Qualifikationen

  • Mehrjährige Ergebnis- und Führungsverantwortung, idealerweise in Transformation, HR, Bildung/Qualifizierung, Beratung, Arbeitsmarkt- oder Plattformgeschäft
  • Erfahrung in Geschäftsmodell-, Portfolio-, Finanz- und Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung mehrerer Rechtsträger oder komplexer Einheiten
  • Erfahrung in der Entwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld der Transformationsberatung und Qualifizierung
  • Erfahrung im Umgang mit Gesellschaftern, Organen, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und externen Institutionen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Unternehmerisches Denken mit konsequenter Ergebnis- und Umsetzungsorientierung
  • Integrität, unabhängiges Urteilsvermögen und hohe Sensibilität für Organpflichten und Interessenkonflikte
  • Strategische Klarheit verbunden mit operativer Umsetzungskompetenz
  • Ausgeprägte Stakeholder-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

  • Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
  • Spannende Themen an der Schnittstelle von Technologie, Weiterbildung und Arbeitswelt
  • Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden
  • Ein engagiertes Team
  • Die Möglichkeit, die Transformation von Unternehmen und Beschäftigten aktiv zu unterstützen
  • Ein Arbeitsvertrag mit der Travaia GmbH

#LI-TS1

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