Architekt Identity & Access Management (IAM) / One Identity Manager (m/w/d)
Devoteam · Frankfurt, Deutschland · full-time · Hybrid · heute
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?
- Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
- Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
- In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
- Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
Darauf richtest du deinen Fokus:
- Analyse der IT-, Business- und Compliance-Anforderungen im Bereich Identity & Access Management unserer nationalen und internationalen Kunden
- Beratung und Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten nach Aufnahme der Anforderungen und Analyse der bereits vorhanden Prozesse
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Gestaltung der IAM-Architektur
- Integration und Implementierung von One Identity Manager bei unseren Kunden
- Betriebsunterstützung und After-Sales-Beratung nach der Produkteinführung
Das bringst Du mit:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften
- Kernkompetenz & Architektur: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit dem One Identity Manager sowie fundierte IT- und Systemarchitektur-Kenntnisse
- IAM & Integration: Sicherer Umgang mit Berechtigungskonzepten (Active Directory, LDAP) sowie Erfahrung mit Schnittstellen und Protokollen (ReST, SOAP-APIs, SCIM)
- Entwicklung: Solide Programmier- und Datenbankkenntnisse in einer Hochsprache und SQL
- Soft Skills: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Offenheit für neue Technologien
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitsweise: Freude an einem hybriden Modell mit Flexibilität für Home-Office, Büro und Vor-Ort-Einsätze beim Kunden
Melde Dich bei unserem Recruiting Team!
Durch unsere offene Unternehmenskultur legen wir großen Wert darauf, Menschen die Chance zu geben, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle spezifischen Fähigkeiten der Stellenbeschreibung erfüllt werden. Wir sind überzeugt, dass jede:r Einzelne durch unsere Unterstützung und ein motiviertes Team sein volles Potenzial entfalten kann.
Wichtige Hinweise zu Deiner Bewerbung:
Bewerbungsweg: Bitte bewirb Dich ausschließlich direkt über den Button in der Stellenausschreibung. Bewerbungen, die per E-Mail bei uns eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden und werden aus Datenschutzgründen ohne Antwort gelöscht.
Kontakt für Rückfragen: Du hast noch Fragen zur Stelle oder zum Ablauf? Melde Dich gerne bei uns! Unsere E-Mail-Adresse dient ausschließlich für Rückfragen von Kandidat:innen: de.recruiting@devoteam.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Recruiting Team – Devoteam Germany
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Hinweis für Headhunter & Personaldienstleister: Unaufgefordert zugesandte Profile von Headhuntern oder Agenturen sind nicht erwünscht und werden kommentarlos gelöscht. Durch die Zusendung von Unterlagen entsteht keinerlei Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr oder sonstige Gegenleistungen.
- Arbeitgeber
- Devoteam
- Ort
- Frankfurt, Deutschland · Hybrid
- Anstellungsart
- full-time