Human Resources Executive (m/f/d)

OrderYOYO · Berlin, Deutschland · Vor Ort · 7. Mai 2026

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Veröffentlicht 7. Mai 2026 · Gefunden auf OrderYOYO
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?

94 % der Arbeitgeber sagen, dass ihre Filter qualifizierte Kandidaten aussortieren, deren Lebenslauf nicht genau den Kriterien der Anzeige entspricht (Harvard Business School, 2021).

  • Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
  • Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
  • In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
  • Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
Beispiel ansehen

Job Title: Human Resources Executive

Location: Berlin, Germany

Hours: 40 hours per week, Monday–Friday (Flexible working hours)

Salary: Up to €45,000 per year + performance bonus

Key Responsibilities

  • Act as the primary People contact for employees and managers.
  • Support the full employee lifecycle, including onboarding, development, performance management, and offboarding
  • Ensure HR policies, processes, and employee records remain compliant with German labour law and internal standards
  • Partner with managers to support employee relations matters, team effectiveness, performance conversations, and employee wellbeing
  • Drive employee engagement initiatives, culture activities, and office experience improvements
  • Provide guidance and day-to-day support to a junior People team member, helping to prioritise workload and support development
  • Collaborate closely with international stakeholders and the wider People team across locations
  • Support reporting, HR data management, and people analytics where required
  • Contribute to People projects and continuous improvement initiatives

Minimum Requirements:

  • B2 level German
  • B2 level English

OrderYOYO helps takeaway restaurants succeed online by providing them with personalised, branded mobile apps, websites, and tailored marketing solutions. We ensure that small- to medium-sized restaurants and small chains are not subjected to high commissions, giving them full ownership of their success.

Requirements

  • Excellent organisational and administrative skills with strong attention to detail
  • Strong interpersonal and communication skills in both German and English
  • Ability to handle sensitive information with professionalism, discretion, and sound judgement
  • A proactive, hands-on approach and a willingness to learn and grow
  • Experience in a fast-paced or scale-up environment is desirable

What We Offer

  • Quarterly conferences and training days
  • Summer and winter parties
  • Consistency bonus
  • Employee awards
  • Holiday buying scheme
  • Wellness Wednesdays (work one hour less!)
  • Personal development plans and genuine career development opportunities
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