In-House Recruiter (m/f/d) – Berlin

OrderYOYO · Berlin, Deutschland · Vor Ort · 22. April 2026

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Veröffentlicht 22. April 2026 · Gefunden auf OrderYOYO
Warum ein Lebenslauf für diese Stelle?

94 % der Arbeitgeber sagen, dass ihre Filter qualifizierte Kandidaten aussortieren, deren Lebenslauf nicht genau den Kriterien der Anzeige entspricht (Harvard Business School, 2021).

  • Sie sehen zuerst, wonach sie gefragt haben. Deine Erfahrung, die zur Anzeige passt, steht vorne, in den Worten der Anzeige, sodass sie beim Überfliegen in Sekunden gefunden wird.
  • Er kommt an der Software vorbei. Viele größere Arbeitgeber nutzen Software, die Lebensläufe danach sortiert, wie genau sie zur Anzeige passen – oft bevor sie überhaupt jemand liest.
  • In der Sprache der Anzeige. Eine Anzeige auf Spanisch bekommt einen Lebenslauf auf Spanisch, auch wenn deiner auf Portugiesisch ist.
  • Deine Fakten, nichts erfunden. Deine eigene Erfahrung, neu geordnet und neu formuliert. Was die Anzeige will und dein Lebenslauf nicht zeigt, wird aufgelistet, damit du es ergänzt – nur wenn es stimmt. Du prüfst ihn, bevor du ihn verschickst.
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Standort: Berlin (5 Tage im Büro)

Gehalt: €36.000 Jahresgehalt + €600 monatlicher Bonus (bis zu €7.200 jährlich)

Sprachen: Englisch (C1-Niveau) & Deutsch (B2-Niveau)

Über die Rolle

Wir suchen einen Global Talent Executive / Inhouse Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres wachsenden People & Talent Acquisition Teams in Berlin.

Diese Position eignet sich ideal für Personen, die eine langfristige Karriere im Bereich Recruiting, HR und Talent Management in einem dynamischen, internationalen Umfeld aufbauen möchten.

Deine Aufgaben

  • Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Screening, Interviews, Angebotsphase und Onboarding)
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und idealen Kandidatenprofilen
  • Aufbau und Pflege von Talentpools und Kandidatenpipelines
  • Nutzung und Optimierung unseres Applicant Tracking Systems (ATS)
  • Unterstützung im Bereich Employer Branding und Active Sourcing
  • Weiterentwicklung von HR- und Recruiting-Prozessen
  • Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender

Dein Profil

  • Erfahrung im internen Recruiting (Inhouse) oder im Agentur-Recruiting
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Fließendes Englisch (C1-Niveau) und gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)
  • Proaktive, hands-on Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Freude an der Arbeit in einem schnellen, internationalen Umfeld
  • Leidenschaft für Menschen, Recruiting und Teamaufbau

Was wir bieten

  • €36.000 Jahresgehalt + €600 monatlicher Bonus (leistungsbasiert)
  • Klare Karriereentwicklung im Bereich Recruiting / HR / Talent Acquisition
  • Schulungen, Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten
  • Modernes Büro im Herzen von Berlin
  • Regelmäßige Team-Events und eine internationale, kollaborative Unternehmenskultur
Arbeitgeber
OrderYOYO
Ort
Berlin, Deutschland · Vor Ort