Consultor SAP HCM / Succeessfactors junior
Inetum · Ourense, España · full-time · Híbrido · 15 de septiembre de 2026
¿Por qué un CV para esta oferta?
- Ve primero lo que pidió. Tu experiencia que encaja con la oferta va delante, con las palabras de la propia oferta, para que quien lee deprisa la encuentre en segundos.
- Pasa los filtros automáticos. Muchos empleadores grandes usan programas que ordenan los CV según cuánto encajan con la oferta, a menudo antes de que nadie los lea.
- En el idioma del anuncio. Un anuncio escrito en portugués recibe un CV en portugués, aunque el tuyo esté en español.
- Tus datos, nada inventado. Tu propia experiencia, reordenada y reescrita. Lo que pide la oferta y tu CV no muestra queda en una lista para que lo añadas, solo si es cierto. Lo revisas antes de enviarlo.
Descripción del empleo
Buscamos personas al inicio de su carrera que quieran especializarse en la tecnología que hoy gestiona el talento de las mayores organizaciones del mundo: SAP HCM y SAP SuccessFactors.
Te incorporarás a nuestro centro de Ourense, dentro de un equipo de consultores especializados en Recursos Humanos digitales, y aprenderás desde el primer día trabajando en proyectos reales para grandes clientes nacionales e internacionales. No es un puesto de observador: participarás en implantaciones y servicios de soporte acompañado/a de consultores sénior que te irán dando autonomía a medida que crezcas.
Formarte en una compañía líder del mercado y partner estratégico de SAP significa acceso directo a metodología probada, a proyectos de referencia y a un itinerario de certificación oficial que muy pocas empresas pueden ofrecerte al comienzo de tu carrera.
Qué harás
- Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning) y en soluciones SAP HCM (PA/OM, Nómina España, Gestión de Tiempos, Portal del Empleado).
- Trabajar con el cliente mano mano in situ en las tareas de Gestión de Personas.
- Apoyar en la toma de requisitos con cliente y en la parametrización y configuración de los módulos, bajo la supervisión del consultor responsable.
- Elaborar documentación funcional: diseños de solución, matrices de configuración, casos de prueba y manuales de usuario.
- Ejecutar pruebas unitarias e integradas y dar soporte durante las pruebas de aceptación con el cliente.
- Atender incidencias y peticiones en proyectos de mantenimiento y evolutivo, ganando visión práctica del día a día de un departamento de RRHH.
- Colaborar en sesiones de formación interna y preparar las certificaciones oficiales de SAP.
Requisitos
Qué buscamos
- Titulación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Informática, ADE, Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Ingeniería o similar.
- Entre 0 y 2 años de experiencia. Valoramos prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos relacionados; también aceptamos candidaturas sin experiencia previa.
- Interés real por el cruce entre tecnología y gestión de personas.
- Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita: en consultoría se explica tanto como se configura.
- Inglés a nivel de lectura técnica como mínimo (B2 conversacional muy valorado, ya que trabajamos con clientes y equipos internacionales).
- Residencia en Ourense o alrededores, o disponibilidad para trasladarte.
*¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones gratuitas.
- Horario flexible
- Plan de carrera.
- Formación en idiomas.
- Retribución flexible.
- Empresa
- Inetum
- Ubicación
- Ourense, España · Híbrido
- Contrato
- full-time