Técnico/a de Selección – Bed´s (Grupo Pikolin)
Pikolin · Zaragoza, España · Presencial · 14 de agosto de 2026
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El primero es gratis
Publicada el 14 de agosto de 2026 · Leída de Pikolin
¿Por qué un CV para esta oferta?
- Ve primero lo que pidió. Tu experiencia que encaja con la oferta va delante, con las palabras de la propia oferta, para que quien lee deprisa la encuentre en segundos.
- Pasa los filtros automáticos. Muchos empleadores grandes usan programas que ordenan los CV según cuánto encajan con la oferta, a menudo antes de que nadie los lea.
- En el idioma del anuncio. Un anuncio escrito en portugués recibe un CV en portugués, aunque el tuyo esté en español.
- Tus datos, nada inventado. Tu propia experiencia, reordenada y reescrita. Lo que pide la oferta y tu CV no muestra queda en una lista para que lo añadas, solo si es cierto. Lo revisas antes de enviarlo.
En Bed’s, la empresa de retail especialista en descanso de Grupo Pikolin, buscamos incorporar a nuestro equipo central en PLAZA (Zaragoza) a un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos.
Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y con mentalidad de killer de la selección, este es tu proyecto.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de gestionar de punta a punta los procesos de atracción y selección de talento para la red de tiendas Bed's, garantizando una experiencia de candidato impecable y optimizando continuamente nuestros indicadores de selección.
Tus funciones del día a día:
- Reclutamiento 360°: Elaboración y publicación de ofertas atractivas y disruptivas. Captación proactiva (headhunting) de perfiles en búsqueda no activa y participación activa en ferias, eventos de empleo y acciones de Employer Branding.
- Criba curricular y evaluación: Análisis exhaustivo de CVs y filtrado de candidaturas adaptado a los requerimientos de cada perfil.
- Entrevistas y evaluación: Realización de entrevistas (telefónicas, presenciales y online) por competencias.
- Informes de candidatura: Elaboración de informes cualitativos y cuantitativos detallados para los hiring managers.
- Candidate Experience: Comunicación constante, transparente y seguimiento cercano de las candidaturas a lo largo de todo el proceso.
- Cierre y negociación: Elaboración y presentación de ofertas económicas, con fuerte capacidad de persuasión y negociación para la atracción del mejor talento.
- Incorporación y Onboarding: Coordinación completa de la acogida (gestión documental, altas en plataformas internas y seguimiento de la integración inicial).
- KPIs y mejora continua: Análisis de indicadores clave del proceso de selección (tiempos de cobertura, tasa de conversión, canales más efectivos) y propuesta de acciones de mejora.
¿Qué perfil necesitamos?
- Formación: Titulación Universitaria Superior (Graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar). Valorable Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
- Experiencia: Entre 2 y 3 años en posiciones similares. Se valorará muy positivamente haber trabajado en consultora de selección o empresas de trabajo temporal (headhunter / talent acquisition specialist habituado/a a altos volúmenes y ritmos ágiles).
- Competencias:Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de escucha activa.Altas dotes interpersonales, empatía y orientación al cliente interno.Habilidad de negociación y persuasión.Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos.
¿Qué ofrecemos?
- Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y líder en su sector (Grupo Pikolin).
- Ubicación de trabajo en las instalaciones de PLAZA (Zaragoza).
- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un área de RRHH en constante transformación e innovación.
- Buen ambiente de trabajo y proyecto estable.
- Empresa
- Pikolin
- Ubicación
- Zaragoza, España · Presencial