Consultor/a Preventa SAP HCM / SAP Successfactors

Inetum · Madrid, España · full-time · Remoto · 10 de septiembre de 2026

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Publicada el 10 de septiembre de 2026 · Leída de Inetum
¿Por qué un CV para esta oferta?

El 94% de los empleadores dice que sus filtros descartan a candidatos cualificados cuyo CV no coincide con los criterios exactos de la oferta (Harvard Business School, 2021).

  • Ve primero lo que pidió. Tu experiencia que encaja con la oferta va delante, con las palabras de la propia oferta, para que quien lee deprisa la encuentre en segundos.
  • Pasa los filtros automáticos. Muchos empleadores grandes usan programas que ordenan los CV según cuánto encajan con la oferta, a menudo antes de que nadie los lea.
  • En el idioma del anuncio. Un anuncio escrito en portugués recibe un CV en portugués, aunque el tuyo esté en español.
  • Tus datos, nada inventado. Tu propia experiencia, reordenada y reescrita. Lo que pide la oferta y tu CV no muestra queda en una lista para que lo añadas, solo si es cierto. Lo revisas antes de enviarlo.
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Descripción del empleo

Buscamos un Presales Consultant apasionado por la transformación digital del área de Personas. Formarás parte del equipo de estrategia técnica en el ciclo de ventas, actuando como el asesor de confianza para nuestros clientes potenciales. Serás el responsable de dar vida a la tecnología de SAP HCM / SAP SuccessFactors, demostrando cómo nuestras soluciones pueden resolver desafíos críticos de negocio y mejorar la experiencia del empleado (HXM) tanto en el sector público como privado.

Responsabilidades

  • Liderazgo de Preventa: Orquestar el ciclo técnico de ventas de extremo a extremo, desde el descubrimiento inicial hasta la fase de cierre.
  • Storytelling & Demos: Diseñar y ejecutar demostraciones de producto personalizadas y de alto impacto, centradas en el valor y no solo en las funcionalidades.
  • Discovery Workshops: Conducir sesiones de diagnóstico para identificar los "pain points" de Recursos Humanos y traducirlos en una arquitectura de solución sólida.
  • Gestión de RFx: Liderar la respuesta técnica a RFI, RFP y RFQ, asegurando la calidad y la alineación con los estándares de SAP.
  • Actualización Tecnológica: Mantenerse al día con las innovaciones de la plataforma (Releases semestrales, IA generativa en HR, SAP BTP).

Requisitos

  • Experiencia: Mínimo de 3 años como consultor de preventa de soluciones SAP HCM / SAP SuccessFactors.
  • Dominio Técnico: Fuerte conocimiento de los procesos de la suite HXM (SAP HCM, Employee Central, Talent, LMS, Recruiting, onboarding…) y nociones de integración con SAP S/4HANA.
  • Visión de Negocio: Entendimiento sólido de los procesos de RRHH (nómina, gestión de talento, cumplimiento legal y analítica).
  • Soft Skills: Excelentes dotes de comunicación, capacidad de oratoria ante perfiles C-Level (CHRO, CIO) y mentalidad orientada a resultados.
  • Idiomas: valorable inglés alto.

*Qué ofrecemos:

  • Contrato Indefinido ‎✍🏼
  • Teletrabajo 💼🏠
  • Horario flexible e intensiva en verano.
  • Plan de carrera🌱📈
  • Formación con certificaciones gratuitas 📚⌨️
  • Retribución flexible 💸
  • Flexibilidad horaria ⏰

Valorable:

  • Experiencia en preventa de diversos sectores: retail, sector público SAP HCM PSE, etc.
  • Experiencia como Consultor de Implementación.
  • Certificaciones vigentes en módulos de SAP HCM, SAP SuccessFactors.
  • Conocimiento en herramientas complementarias como Qualtrics, WalkMe o SAP Analytics Cloud (SAC).
Empresa
Inetum
Ubicación
Madrid, España · Remoto
Contrato
full-time