Responsable des Ventes Orthopédique - Sud Ouest
Smith&Nephew Germany · Fra - Toulouse, France · full time · Sur site · 11 septembre 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
Vous êtes passionné(e) par la vente stratégique et l’innovation en dispositifs médicaux ? Rejoignez-nous en tant que Sales Representative Recon Robotics, et contribuez à transformer la chirurgie orthopédique grâce à des solutions robotisées de pointe en hanche et genou.
Dans ce rôle terrain, vous serez un acteur clé du développement commercial sur votre secteur, en identifiant de nouvelles opportunités, en développant les comptes existants et en assurant un haut niveau de satisfaction client.
Que ferez-vous ?
- Développement commercialIdentifier, promouvoir et vendre des solutions orthopédiques (implants hanche/genou, robotique, instrumentation) en développant de nouvelles opportunités et les comptes existants
- Relations clientsDévelopper et maintenir des relations solides avec chirurgiens, équipes du bloc opératoire et décideurs hospitaliers
- Formation & support cliniqueFormer les professionnels de santé et assurer un support technique au bloc afin de garantir une utilisation optimale des solutions
- Gestion du cycle de ventePiloter l’ensemble du cycle de vente (prospection → négociation → closing) avec un suivi rigoureux via le CRM
- Veille marché & performanceSuivre les tendances marché, analyser la concurrence et ajuster la stratégie commerciale
- Appels d’offresIdentifier et contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes internes (tenders/KAM)
De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?
- Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, biomédical ou équivalent)
- Expérience réussie en vente de dispositifs médicaux, idéalement en orthopédie / bloc opératoire
- Capacité à interagir avec des chirurgiens et équipes cliniques
- Excellentes compétences en communication, négociation et présentation
- Bonne compréhension technique des dispositifs médicaux
- Orientation résultats, autonomie et esprit entrepreneurial
- Maîtrise des outils CRM et du pack Office
- Anglais professionnel souhaité
Conditions de Travail :
- Mobilité requise pour les déplacements fréquents sur le terrain, avec une disponibilité pour des visites régulières dans les établissements de santé
- Horaires flexibles en fonction des besoins des clients et des événements médicaux
La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 41,250 et 65,000 euros.
La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.
Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.
You.Unlimited (Vous.Sans limites)
Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance: Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)
Votre avenir: Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle: Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Flexibilité: Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation: Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires: Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés
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- Employeur
- Smith&Nephew Germany
- Lieu
- Fra - Toulouse, France · Sur site
- Contrat
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