Strategic Pricing Lead (m/f/x)
Smith&Nephew Germany · Fra - Neuilly sur Seine, France · full time · Sur site · 20 juillet 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.
Vous souhaitez avoir un impact direct sur la performance commerciale grâce à vos analyses ? En tant que
Strategic Pricing Lead
basé à Neuilly sur Seine, vous jouerez un rôle clé dans la définition des stratégies tarifaires sur le marché français. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour transformer les données en décisions concrètes et contribuer à une croissance durable.
Que ferez-vous ?
Dans ce rôle, vous deviendrez un partenaire clé de l’organisation commerciale. Chaque jour, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ventes, marketing, finance et pricing régional afin de transformer des données complexes en actions concrètes.
Vous contribuerez à la mise en place de stratégies de prix en développant et en maintenant des modèles analytiques, en analysant les accords commerciaux et en assurant le suivi de leur rentabilité. Votre travail permettra au business de prendre des décisions éclairées, basées sur des données fiables.
Vous interviendrez également sur des appels d’offres stratégiques, suivrez la performance des contrats et développerez des outils analytiques. Vous aurez ainsi un rôle central dans l’amélioration continue des capacités pricing et dans le pilotage des décisions commerciales.
De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?
Pour réussir dans ce rôle, vous combinez une forte capacité d’analyse avec une vision business et un excellent relationnel.
Vous apporterez notamment:
- Une solide expérience en finance, pricing ou développement commercial avec une forte capacité à analyser des données complexes
- Une aisance relationnelle vous permettant d’interagir avec des parties prenantes variées, y compris des équipes de direction
- Une excellente maîtrise d’Excel et une expérience dans la manipulation de grands volumes de données
- Une approche structurée, orientée résultats, avec une grande attention aux détails
La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 51,700 et 77,500 euros.
La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.
Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.
You.Unlimited (Vous.Sans limites)
Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance: Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)
Votre avenir: Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle: Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Votre bien-être: Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore
Flexibilité: Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation: Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires: Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés
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