Engineering Program Manager/Chef de Projet Ingénierie H/F (Contrat de prestation)
Smiths Detection · Vitry-Sur-Seine, France · full-time · Hybride · 25 juin 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Job Description
Le/La Chef de Projet Ingénierie fait partie de l’équipe Programme. En tant qu’expert/e, il/elle accompagne les Program Managers dans la conception générale et détaillée des solutions techniques et opérationnelles.
Il/Elle définit la solution opérationnelle et technique la plus appropriée afin de répondre aux exigences des clients, en garantissant une parfaite cohérence avec les hypothèses contractuelles commerciales. À ce titre, le/la Chef de Projet Ingénierie est responsable de la définition de bout en bout de la solution, depuis la conception opérationnelle et technique jusqu’à sa validation par le client.
Responsable de la conception générale et détaillée de la solution, il/elle rédige et consolide l’ensemble de la documentation associée (General Design – GD et Detailed Design – DD) et met en place les essais requis lors des phases de Factory Acceptance Test (FAT) et de System Acceptance Test (SAT), en conformité avec les exigences client, tout en anticipant et en limitant les risques techniques.
Avec d’une solide expertise en ingénierie des systèmes, il/elle propose, lorsque pertinent, des solutions intégrant des sous-systèmes techniques tiers créateurs de valeur.
Doté/e d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, le/la Chef·fe de Projet Ingénierie partage son expertise avec les Bid Managers, Program Managers et Key Account Managers afin d’enrichir les propositions commerciales.
Il/Elle joue également un rôle actif lors des présentations clients, au cours desquelles il/elle défend les solutions techniques et opérationnelles proposées (GD & DD) et en obtient la validation formelle.
Enfin, il/elle accompagne le projet sur l’ensemble de son cycle de vie, de son lancement à sa clôture, en veillant à la cohérence globale et à la réussite de la solution déployée.
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur industriel, idéalement dans un environnement international dans des fonctions de Bid Manager/ Ingénieur/e Systèmes ou équivalent.
- Solide expérience en ingénierie des systèmes et en gestion de programmes.
- Bonnes connaissances en informatique, notamment en programmation, réseaux et cybersécurité.
- Excellente maîtrise technique et forte capacité d’analyse.
- Capacité à expliquer des concepts complexes à des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Aptitudes à la négociation.
- Capacité à travailler sous pression et à piloter des projets critiques avec des délais contraints.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.
- Disponibilité pour des déplacement à l'international min 50%.
Qualités et aptitudes
- Autonomie
- Proactivité
- Persévérance
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Polyvalence et adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Écoute active
- Sens de la négociation
- Curiosité technique.
Diversité et Inclusion
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.
We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.
At no time during the hiring process will Smiths Detection, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website.
- Employeur
- Smiths Detection
- Lieu
- Vitry-Sur-Seine, France · Hybride
- Contrat
- full-time