Auditeur interne IT

Expérience & parcours

• Diplôme niveau Master en systèmes d’information, informatique ou équivalent

• 2 à 4 ans d’expérience dans:

o l’Audit IT (Audit Interne / Big 4 fortement valorisé), ou

o le Risk IT / le Conseil IT / des fonctions IT dans des organisations complexes

• Bonne maîtrise de:

o les contrôles généraux IT (ITGC) et les référentiels d’audit (ex: COBIT)

o les organisations IT et les environnements de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Exposition à une large variété de sujets IT et d’environnements internationaux

• Opportunité de travailler au sein d’une équipe centrale à forte visibilité

• Interaction étroite avec des interlocuteurs seniors

• Participation à des initiatives d’audit innovantes (IA, data analytics, transformation)

• Un rôle combinant expertise technique, compréhension business et vision stratégique

Votre rôle

Au sein de Redion Holding, l’Audit Interne est une fonction clé au regard de Solvabilité II, responsable de fournir une assurance indépendante sur la gouvernance, la gestion des risques et les systèmes de contrôle interne.

Vous rejoindrez une équipe d’Audit Interne dynamique et internationale de plus de 20 professionnels, basée en France et dans plusieurs régions (Europe, Australie, États-Unis).

Vous ferez partie de l’équipe d’audit centrale, rattaché(e) directement à un Audit Manager, et sous la supervision de l’IT Audit Lead selon les missions.

En tant qu’Auditeur interne IT, vous contribuerez à la couverture d’un environnement IT complexe et en constante évolution, incluant:

• Sécurité IT et cybersécurité

• Résilience IT et continuité d’activité

• Gouvernance IT et modèles opérationnels (organisations centrales vs locales)

• Applications cœur de métier et processus IT

• Transformation et projets IT

• Sujets émergents (data, cloud, IA, automatisation, etc.)

1. Contribuer à l’évaluation des risques IT et à la planification d’audit

• Contribuer activement à l’évaluation des risques IT en interaction avec les parties prenantes centrales et locales (IT, Risk, Sécurité, etc.)

• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’audit pluriannuel

• Apporter des éclairages sur les risques IT émergents et les transformations

2. Réaliser des missions d’audit IT

• Selon les missions, vous pourrez travailler sous la supervision de l’IT Audit Lead ou en autonomie

Vos responsabilités incluent:

• Réaliser des analyses de risques et définir le périmètre

• Mener des entretiens (y compris avec le management senior), des analyses de données et des tests de contrôles

• Évaluer la gouvernance IT, les processus et les contrôles au regard des meilleures pratiques

• Identifier les écarts et les opportunités d’amélioration concrètes

• Collaborer avec des consultants externes (co-sourcing) sur certaines missions

• Contribuer à la supervision et à la coordination des travaux d’audit externalisés le cas échéant

3. Produire des analyses à forte valeur ajoutée

• Préparer et présenter vos conclusions dans des rapports d’audit à destination du management senior et des parties prenantes Groupe

• Formuler des recommandations actionnables traitant les causes racines

• Participer activement aux réunions de clôture et aux échanges clés avec les parties prenantes

4. Suivi et gestion des parties prenantes

• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit

• Développer des relations solides et de confiance avec les équipes IT, Sécurité et Métiers

• Promouvoir une approche d’audit constructive et orientée business

5. Contribuer à la transformation de la direction d’audit

• Participer à des initiatives transverses (Data Analytics, IA, méthodologie, etc.)

• Contribuer au renforcement des approches et pratiques d’audit IT à l’échelle du Groupe

Exposition technique (un plus)

• Data analytics, automatisation, IA, cloud ou technologies émergentes

• Normes de sécurité IT (ISO 27001, EBIOS, etc.)

Vos atouts

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

• Capacité à travailler en autonomie comme en équipe

• Excellentes compétences de communication, y compris avec des interlocuteurs seniors

• Esprit orienté business avec un focus sur la création de valeur et des recommandations pragmatiques

• Curiosité et adaptabilité dans un environnement international et en évolution

À propos

Redion est une plateforme mondiale de Care, réunissant les activités d’Europ Assistance, de Generali Employee Benefits (GEB) ainsi que de nouvelles solutions en santé et assurance embarquée.

Présent dans plus de 190 pays, avec plus de 12 000 collaborateurs et 5,8 milliards d’euros d’activité annuelle, Redion est aujourd’hui le n°1 mondial de l’employee benefits et le n°2 mondial de l’assistance et de l’assurance voyage.

Nous accompagnons des millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de protection, d’assistance, de santé, de mobilité et d’assurance intégrées, conçues pour être simples, fluides et immédiatement accessibles.

Chez Redion, la technologie et l’IA sont au cœur de notre développement. Nous construisons une plateforme globale capable de transformer l’expérience client, d’accélérer les prises en charge et de créer des services toujours plus personnalisés — tout en conservant ce qui fait notre force: l’expertise humaine. Redion incarne cinq valeurs clés: care, collaboration, agilité, fiabilité et expertise, qui guident chaque interaction avec ses clients et partenaires.

Rejoindre Redion, c’est participer à la construction d’une marque mondiale en pleine accélération, au sein d’un environnement international, agile et entrepreneurial, où l’impact individuel est réel et visible.

Nos équipes partagent une même ambition: devenir le partenaire mondial de référence du Care.

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