Responsable de la stratégie Contenu, Autorité & Performance (SEO/GEO – B2B)

Redion · Saint-Denis, France · contractor · 19 mai 2026

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Publiée le 19 mai 2026 · Lu sur Redion
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Experience demandée

  • 6 à 10 ans d’expérience en contenu SEO / stratégie digitale
  • Solide expérience en contenu B2B
  • Expérience dans des environnements multi-marchés
  • Capacité à allier analyse et storytelling

À proposRedion est une plateforme mondiale de Care, réunissant les activités d’Europ Assistance, de Generali Employee Benefits (GEB) ainsi que de nouvelles solutions en santé et assurance embarquée.

Présent dans plus de 190 pays, avec plus de 12 000 collaborateurs et 5,8 milliards d’euros d’activité annuelle, Redion est aujourd’hui le n°1 mondial de l’employee benefits et le n°2 mondial de l’assistance et de l’assurance voyage.

Nous accompagnons des millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de protection, d’assistance, de santé, de mobilité et d’assurance intégrées, conçues pour être simples, fluides et immédiatement accessibles.

Chez Redion, la technologie et l’IA sont au cœur de notre développement. Nous construisons une plateforme globale capable de transformer l’expérience client, d’accélérer les prises en charge et de créer des services toujours plus personnalisés — tout en conservant ce qui fait notre force: l’expertise humaine. Redion incarne cinq valeurs clés: care, collaboration, agilité, fiabilité et expertise, qui guident chaque interaction avec ses clients et partenaires.

Rejoindre Redion, c’est participer à la construction d’une marque mondiale en pleine accélération, au sein d’un environnement international, agile et entrepreneurial, où l’impact individuel est réel et visible.

Nos équipes partagent une même ambition: devenir le partenaire mondial de référence du Care.

Always ready. Always on.

Description de l'offre

Vous serez responsable de la stratégie de contenu et de la performance du site Corporate (B2B), tout en développant des frameworks de contenu scalables à l’échelle des différents marchés.

Vous serez le responsable principal du « spoke » Corporate.

Site corporate (responsabilité B2B)

  • Piloter la stratégie de contenu du site corporate
  • Construire :Des pages solutions et secteursDes contenus de thought leadership
  • Générer du trafic qualifié et des leads B2B

Contenu à l’échelle (Content at scale)

  • Créer des kits de contenus core pour les marchés
  • Assurer une localisation cohérente sur l’ensemble des pays

Autorité & visibilité

  • Développer des études de cas, des contenus RP et sectoriels
  • Renforcer l’autorité et la crédibilité de la marque

Performance

  • Suivre la performance SEO (trafic, positions, leads)
  • Optimiser en collaboration avec les équipes locales et faire remonter les insights

Langues

  • Anglais courant (obligatoire)
  • Le français est un atout majeur

Process de recrutement

1/ HR

2/ N+1

3/ Optionnel: test technique, N+2, l'équipe

Informations supplémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Saint-Denis
  • Formation : Master 2
  • Expérience: > 6 ans
  • 50% télétravail

Redion est engagée en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est essentielle et favorise l’innovation et la performance.

Employeur
Redion
Lieu
Saint-Denis, France
Contrat
contractor