Lead SEO technique & visibilité IA
Redion · Saint-Denis, France · contractor · 19 mai 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Experience demandée
- 7 à 10+ années d’expérience en SEO technique
- Expérience sur des sites de grande envergure et multi-pays
- Solide maîtrise des enjeux d’architecture, d’indexation et de performance
- Sensibilité aux évolutions liées à la recherche pilotée par l’IA
Description de l'offre
Vous serez responsable du socle technique SEO / GEO de Redion à l’échelle mondiale et piloterez directement la performance technique du site Corporate, en veillant à son optimisation à la fois pour les moteurs de recherche et pour l’IA.
Site corporate (responsabilité principale)
- Agir en tant que référent technique du site corporate
- Garantir :La crawlabilité et l’indexationL’architecture et le maillage interneLa scalabilité SEO
Standards techniques globaux
- Définir les cadres SEO pour le site corporate et les sites des marchés locaux
- Piloter le SEO international (hreflang, balises canoniques)
Visibilité IA (GEO)
- Déployer la stratégie de données structurées
- Veiller à ce que les contenus soient lisibles par les IA et cohérents
Migration & optimisation
- Accompagner les projets de rebranding et de migration
- Maintenir l’autorité SEO lors des phases de transformation
Langues
- Anglais courant (obligatoire)
- Le français est un atout majeur
Process de recrutement
1/ HR
2/ N+1
3/ Optionnel: test technique, N+2, l'équipe
Informations supplémentaires
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Saint-Denis
- Formation : Master 2
- Expérience: > 7 ans
- 50% télétravail
Redion est engagée en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est essentielle et favorise l’innovation et la performance.
À propos
Redion est une plateforme mondiale de Care, réunissant les activités d’Europ Assistance, de Generali Employee Benefits (GEB) ainsi que de nouvelles solutions en santé et assurance embarquée.
Présent dans plus de 190 pays, avec plus de 12 000 collaborateurs et 5,8 milliards d’euros d’activité annuelle, Redion est aujourd’hui le n°1 mondial de l’employee benefits et le n°2 mondial de l’assistance et de l’assurance voyage.
Nous accompagnons des millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de protection, d’assistance, de santé, de mobilité et d’assurance intégrées, conçues pour être simples, fluides et immédiatement accessibles.
Chez Redion, la technologie et l’IA sont au cœur de notre développement. Nous construisons une plateforme globale capable de transformer l’expérience client, d’accélérer les prises en charge et de créer des services toujours plus personnalisés — tout en conservant ce qui fait notre force: l’expertise humaine. Redion incarne cinq valeurs clés: care, collaboration, agilité, fiabilité et expertise, qui guident chaque interaction avec ses clients et partenaires.
Rejoindre Redion, c’est participer à la construction d’une marque mondiale en pleine accélération, au sein d’un environnement international, agile et entrepreneurial, où l’impact individuel est réel et visible.
Nos équipes partagent une même ambition: devenir le partenaire mondial de référence du Care.
Always ready. Always on.
- Employeur
- Redion
- Lieu
- Saint-Denis, France
- Contrat
- contractor