Gestionnaire de Paie H/F
Essity · Kunheim, France · full time · Sur site · 15 septembre 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Application End Date:
18 oct. 2026
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Essity est née de la contraction de deux mots: Essential et Necessity. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ?
Rejoignez-nous !
Notre mission: développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.
En quelques mots Essity, c'est:
- Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé.
- 48 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays
- Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en œuvre d'idées nouvelles
- Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak’up, Tork ou encore JOBST et Radiante
A propos du poste
Nous recherchons un Gestionnaire Paie en CDI basé sur l’un ou l’autre de nos site de Kunheim (68) ou Saint-Ouen (93). Rattaché(e) au Responsable Paie France, vous aurez pour principales missions la gestion de la paie.
Ce que vous allez faire :
- La collecte d’éléments variables auprès des Responsables Ressources Humaines ;
- L’établissement des paies ;
- La gestion intégrale de la paie de l’entrée à la sortie du salarié dans l’entreprise et le suivi des actions dans le SIRH ;
- La gestion de la maladie, de la prévoyance et le contrôle de la gestion des temps ;
- L’élaboration et le contrôle des déclarations sociales obligatoires : DSN, bilan social, DOETH, enquêtes DARES/INSEE, états post-paie ;
- L’élaboration de reportings occasionnels.
Qui êtes-vous ?
- Disposant d'un Bac +2/3, vous maîtrisez les techniques de la paie et avez une expérience significative d’au moins 5 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’un groupe industriel, avec une bonne compréhension de la gestion des temps et activités ;
- Organisé et rigoureux, vous avez une très bonne capacité d’adaptation ;
- Vous êtes autonome et réactif ;
- Vous faites preuve de discrétion absolue au regard des données traitées en paie ;
- Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et des autres outils bureautiques, et une appétence pour les outils informatiques issus des nouvelles technologies ;
- Idéalement vous maîtrisez SAP, à défaut, un autre ERP majeur du marché.
- Vos qualités relationnelles et d'écoute seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Job Requisition ID:
Essity265446
- Employeur
- Essity
- Lieu
- Kunheim, France · Sur site
- Contrat
- full time