Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Conduite du changement - CDI - Paris (H/F)

Description du poste

Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre.

Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes:

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités.

Gestion de la Relation Client & Développement

• Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure)
• Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
• Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre)

Pilotage et mise en œuvre de projets

• Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement…
• Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget)
• Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions

Leadership & développement des talents

• Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés
• Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel
• Participer aux actions de recrutement

Capitalisation & développement de l’équipe

• Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique
• Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation)
• Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions

Typologie de missions

• Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…),
• Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport
• Réalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants,
• Pilotage de programmes de transformation
• Accompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique).

#TalanFrance #LI-BA1

Pour réussir pleinement dans ce rôle, les atouts suivants sont attendus :

• Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
• Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…)
• Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
• Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes

Notre engagement:

Un environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d’inclusion et de performance durable:

• Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étendu
• Parcours de carrière structuré et visibilité rapide
• Culture de l’impact, autonomie, excellence collective

Envie d’avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ?

Prenons rendez-vous !

Informations supplémentaires

💎Nos avantages:

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)