Consultant SAP HR - H/F CDI

Talan · Paris, France · full-time · Hybride · 11 septembre 2026

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Publiée le 11 septembre 2026 · Lu sur Talan
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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En contexte multi-clients, vous pourrez :

  • Prendre en charge des sujets SAP HCM et plus particulièrement sur les modules PA, PY et PT.
  • Intervenir sur des projets liés aux SIRH, notamment SuccessFactors, Employee Central Payroll et des solutions RH telles que SmartRecruiters.
  • Analyser les processus existants, identifier des axes d'amélioration et les mettre en œuvre.
  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (métiers, technique, data, infrastructure) afin de garantir la performance et la fiabilité des solutions.
  • Assurer une veille sur les évolutions SAP et SIRH et proposer des solutions innovantes à vos clients.

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Vous maîtrisez le paramétrage SAP HCM (PA, PY et/ou PT) ainsi que les processus de paie et post-paie.
  • Vous avez une expérience sur S/4HANA HCM et/ou SuccessFactors Employee Central Payroll.
  • Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale française (Code du travail, conventions collectives, DSN).
  • Vous savez comprendre les enjeux métiers des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-clients et savez gérer vos priorités.
  • Vous effectuez une veille régulière sur les évolutions des solutions SAP.
  • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.

… et surtout: vous n’aimez pas la routine !

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Talan, vous trouverez bien plus qu’un poste:

  • Une entreprise reconnue experte SAP, capable de répondre à toutes les solutions du marché
  • Un environnement stimulant avec des projets innovants et variés
  • Une équipe passionnée, ouverte au partage et à la créativité
  • Un accompagnement personnalisé et des parcours de formation/mentorat (notamment pour les femmes dans la tech)

Informations supplémentaires

🎁 Nos avantages

  • Tickets restaurant, mutuelle, prime vacances, transport 50 %
  • Primes de cooptation jusqu’à 3 000 €
  • Congé maternité : retour possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Programme handicap & proches aidants (consultant dédié)
  • Top 1 % des entreprises Ecovadis en RSE, social, environnemental et éthique
  • Mobilité possible en France et à l’international

🔎 Le processus de recrutement

Cette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial.

1️⃣ Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement

2️⃣ Entretien avec un Team Leader SAP

🌍 Rejoignez l’aventure Talan !

Nos valeurs: engagement, respect, partage, esprit d’équipe, optimisme.

Talan s’engage pour la diversité et l’inclusion. Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap.

👉 Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’attendez plus: postulez dès maintenant !

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Employeur
Talan
Lieu
Paris, France · Hybride
Contrat
full-time