Consultant Data Gouvernance - H/F - CDI

Talan · Paris, France · full-time · Télétravail · 9 septembre 2026

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Publiée le 9 septembre 2026 · Lu sur Talan
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Talan cherche à renforcer sa communauté Data Gouvernance au sein du pôle Data pour intervenir sur les différents projets de nos clients grands comptes.

VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS :

  • Participer à des projets de Data Gouvernance : accompagner nos clients pour définir la politique de gouvernance de la Data et mettre en place les process et outils afférent
  • Animation d’équipes et d’ateliers,
  • Rédaction des présentations, des spécifications fonctionnelles et techniques,
  • Accompagnement des clients et proposition de solutions technologiques en adéquation avec leurs besoins,
  • Participation à l’implémentation des outils (Data Catalog, Référentiel, MDM, Data Quality),
  • Promotion et participation au développement de l’offre chez nos clients,
  • Diffusion de la culture Data auprès de nos clients,
  • Partage de vos connaissances au sein de l’équipe à travers des retours d’expériences et de votre participation aux différents projets et communautés internes.

En nous rejoignant, vous développerez vos compétences technologiques et fonctionnelles autour de la data: conseil, agilité, intégration, visualisation, big data, cloud et performance management.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

  • Une connaissance du cycle de vie de la Data et des architectures, des sources jusqu’à leur exposition aux utilisateurs
  • Une capacité à accompagner les Métiers dans l’expression et la traduction de leurs besoins, et à les faire monter en maturité sur les usages de la Data
  • Des expériences significatives sur des projets ou des missions data gouvernance en tant qu’AMOA, Data Steward
  • D’un diplôme d'une école d'ingénieurs ou d’une école de commerce ou d'une université (BAC+5)
  • D’une passion pour l’innovation et les nouvelles technologies
  • D’une expérience de 6 ans minimum en entreprise ou en cabinet de conseil
  • D’une capacité d’adaptation et d’analyse pour comprendre les contextes clients

Nous croyons à la diversité et nous recherchons avant tout une personnalité pour participer à une aventure humaine avec un état d’esprit 100% positif en toutes circonstances !

Autant de raisons pour vous de venir construire et structurer avec nous les projets data de demain !

AVANTAGES :

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Process de recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide

  • 1 entretien RH par Teams (45min)
  • 1 entretien sur vos connaissances Data, par Teams (1heure)
  • 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)
Employeur
Talan
Lieu
Paris, France · Télétravail
Contrat
full-time