Practice Lead EPM Pigment - H/F – CDI

Talan · Levallois-Perret, France · full-time · Télétravail · 2 mars 2026

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Publiée le 2 mars 2026 · Lu sur Talan
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Pourquoi nous rejoindre ?

  • Impact & Innovation : Un rôle entrepreneurial avec la puissance du groupe Talan (6000 collaborateurs) et l'expertise Data de Micropole.
  • Équilibre & Bien-être : Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (prime d’équipement de 100 €), actionnariat salarié et mutuelle, budget formation, primes de cooptation...
  • Culture : Un environnement certifié Great Place to Work depuis 10 ans, favorisant la diversité et le mentorat (notamment pour les femmes).

Le pôle EPM :

Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde en tant que spécialistes du pilotage de la performance et de la planification des métiers. A travers 3 offres:

  • Business & IT Consulting, de l’accompagnement des métiers à l’aide au choix de la solution,
  • Expertise EPM (Enterprise Performance Management), de la mise en œuvre de projets au maintien en condition opérationnelle
  • Technology & Innovation, tirer parti des innovations en matière de robotisation, d’IA ou de nouvelles technologies pour construire la finance de demain

Nos use cases métiers sont variés: Finance, RH, Supply Chain (et toute la planification S&OP) associés à notre expertise technique sur Pigment, Anaplan, Board, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 / Planning Analytics.

Vos 4 piliers de responsabilités en tant que Practice Lead EPM Pigment:

1. Stratégie, Business & Avant-vente

  • Développement : Porter l'offre Pigment auprès des Directions métiers et des DSI, participer activement aux réponses aux appels d'offres.
  • Innovation : Développer des démos/POC sur des cas clients et maintenir un partenariat étroit avec l'éditeur.
  • Cadrage : Mener les ateliers de découverte pour traduire les besoins métiers en architecture cible.

2. Expertise Technique & Delivery

  • Conception : Superviser la modélisation des structures de données et l'automatisation des flux d’import/export.
  • Qualité : Garantir l’excellence méthodologique (Agile/Cycle en V) et l’interopérabilité avec les systèmes existants (ERP, Datawarehouse, BI).
  • Accompagnement : Piloter la mise en production et la conduite du changement auprès des utilisateurs clés.

3. Leadership & Talent Management

  • Mentoring : Recruter, fédérer et faire monter en compétences la communauté de consultants Pigment.
  • Transmission : Créer des supports pédagogiques et animer les retours d'expérience pour favoriser l'amélioration continue.

4. Communication

  • Webinars : présenter des use cases métier sur Pigment dans des webinars.
  • Rédaction d’articles : se positionner comme leader d’opinion sur Pigment en publiant des articles techniques et métiers dans des revues spécialisées ou via une prise de parole régulière sur LinkedIn.

#LI-FK1

Le profil que nous recherchons : Practice Lead EPM Pigment

  • Parcours : 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil sur un poste similaire.
  • Expertise Outil : Maîtrise avancée de Pigment (ou expertise Anaplan avec une transition réussie sur Pigment). Une certification Pigment est un prérequis ou un objectif immédiat. La participation à 1 ou plusieurs projets Pigment est un vrai plus.
  • Culture Métier : Une compréhension fine des enjeux de la fonction Finance (reporting, consolidation, budget), ou la fonction Supply.
  • Leadership : Une expérience confirmée en management d'équipe ou en direction de practice en cabinet de conseil.
  • Compétences Analytiques : Capacité à modéliser des logiques métier complexes tout en garantissant une expérience utilisateur fluide.
  • Anglais : Niveau courant impératif (projets à déploiement mondial).

Le processus de recrutement :

  • Échange téléphonique ou Teams RH (1h)
  • Entretien Manager & Test technique sur Pigment / Teams ou en présentiel (1h)
  • Entretien physique final avec Yoni CADOSCH, le Directeur du pôle EPM (1h)

Nos avantages :

  • Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Mutuelle prise en charge à partir de 80%
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
Employeur
Talan
Lieu
Levallois-Perret, France · Télétravail
Contrat
full-time