Technical Director

Heidelberg Materials AG · Courbevoie, France · full time · Sur site · 3 février 2026

Le premier est offert

Publiée le 3 février 2026 · Lu sur Heidelberg Materials

Pourquoi un CV pour ce poste ?

Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.

Sous la direction de la Directrice Générale du notre activité granulats, vos principales missions sont les suivantes:

Etablir et valider le plan d’investissement pluriannuel (et reprévisions) du matériel fixe et roulant en collaboration avec les régions et les règles du groupe (choix, priorisation et arbitrage)
Challenger puis valider les demandes d’investissements et communiquer en amont avec le groupe
Suivre les budgets et l’avancement de la comptabilisation des projets (maille mensuelle)
Suivre la préparation et l’avancement les projets les plus importants
Challenger les régions sur l’avancement des projets
S’assurer de la réalisation des cahiers des charges et phases de consultation fournisseurs en amont
Développer l’automatisation des process avec le support d’un responsable automatisme-électricité de l’équipe

Définir et déployer la feuille de route industrielle avec des indicateurs de performance
Animer et challenger les équipes régionales sur les KPIs industriels, analyser les écarts et définir les actions correctrices en cas de dérive vs l’objectif
Définir, décliner, chiffrer avec les régions les gains financiers des initiatives d’amélioration continue
Être l’interface et coordonner les travaux des équipes expertes supports du groupe
Proposer des optimisations de la footprint actuelle et réfléchir à de la mutualisation / mise en sommeil de sites
Accompagner le département stratégie et les directeurs de région dans l’analyse des dossiers d’acquisition de nouveaux sites et leur intégration

Animer l’équipe constituée d’un ingénieur géo ressources, d’un spécialiste SIG et de 4 géomètres topographes (basés en région) sur un périmètre France
Accompagner la mise en place d’un nouvel outil intégré de maitrise foncière
Challenger les équipes foncières en région pour maximiser la valorisation des terrains non opérationnels (photovoltaïque notamment)
Assurer le reporting des ventes de terrains et faire l’interface avec les équipes expertes supports du groupe

Issu(e) d'un cursus de formation Ingénieur Généraliste, Génie Industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans en management d’équipe technique et en performance industrielle dans le domaine des matériaux de construction ou de l’industrie extractive.
Leader affirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et challenger vos équipes comme vos partenaires internes, en créant une dynamique de performance et d’amélioration continue.
Autonome, adaptable et organisé(e), vous pilotez efficacement plusieurs projets stratégiques en parallèle et prenez des décisions éclairées dans un environnement multisites exigeant.
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’influence, vous faites preuve de pédagogie pour embarquer les parties prenantes et conduire le changement.
Votre sens de l’analyse, votre vision stratégique et votre orientation résultats vous permettent de contribuer activement aux enjeux industriels du groupe.
La maîtrise de l’anglais est indispensable

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