Responsable Cybersécurité Projet D&IS France(F/H/X)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Localisation : Saint-Ouen (93)

QUI SOMMES NOUS ?

Alstom est l'un des principaux fournisseurs de matériel roulant et de systèmes de contrôle de trains et de métros en France et dans le monde. Ces solutions évoluent aujourd'hui pour répondre aux cyber-attaques potentielles pouvant survenir sur nos systèmes. Le département cybersécurité a la charge de développer des solutions de sécurité et s’appuie sur nos centres d’excellence basés à Saint-Ouen, Bangalore, Melbourne FL, Sao Paulo, Charleroi et Bologne. Dans ce contexte ALSTOM a développé une plateforme de cybersécurité qui se déploie sur nos projets. Nous recherchons des responsables capables d’intégrer cette plateforme sur tout le cycle de vie de nos solutions.

MISSION:

Ce poste s’inscrit au sein des Projets ALSTOM pour les systèmes de signalisation automatique des métros.

En lien avec les responsables de l’ingénierie des projets ALSTOM, le rôle du responsable cybersécurité du projet est de:

Définir, planifier, contrôler les activités cyber dans le projet pour garantir l’application de la cybersécurité à toutes les étapes et composants d’un projet à travers les actions suivantes:

• Etre responsable du planning, des coûts et délais des livrables et activités du projet tout en respectant les processus internes et les exigences du contrat client.
• Définir la cible en termes de cybersécurité sur la base du contrat, de l’état de l’art et des analyses de risque.
• Collaborer avec les autres managers de projet et les équipes cybersécurité en place
• Coordonner et valider les activités de cybersécurité pour le projet et le programme des autres membres de l’équipe.
• Maîtriser la communication avec les clients et fournisseurs internes ou externes quant aux sujets et activités de cybersécurité

PROFIL:

• Vous êtes diplômé d’un cursus ingénieur/universitaire en informatique
• Vous avez un minimum de 2-3 ans d'expériences dans la chefferie de projet et au minimum 5 ans d'expérience professionnelle.
• Vous avez une bonne connaissance de la cybersécurité
• Vous comprenez les normes et réglementations appliquées à la cybersécurité : IEC62443, NIST, LPM, régles d'hygiène de l'ANSSI, NIS2
• Vous êtes familiarisé avec les systèmes embarqués, voire de signalisation ferroviaire, la connaissance du CBTC est un plus.

Vos atouts pour réussir:

• Forte sensibilité technique, rigueur, efficacité opérationnelle, esprit de synthèse, aisance relationnelle
• Intéressé(e) par le domaine des transports et les équipements embarqués
• Motivé(e) pour démontrer votre esprit d’équipe, proactivité et prise d’initiative.
• Anglais indispensable pour travailler dans un contexte international

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.