Responsable d'équipe H/F

Veolia · Salives, France · full-time · Sur site · 28 septembre 2026

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Publiée le 28 septembre 2026 · Lu sur Veolia
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Sur un site industriel client situé à environ 45 minutes au nord de Dijon, vous encadrez une équipe de 11 personnes et assurez le pilotage opérationnel des activités de maintenance en condition opérationnelle des équipements nécessaires à l’exploitation du site.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 dans une filière technique ou disposez d’une expérience significative dans les métiers de la maintenance industrielle

• Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en maintenance industrielle

• Vous disposez de solides connaissances techniques en mécanique, électricité, pneumatique et/ou hydraulique

• Vous avez expérience réussie en management ou encadrement d’équipe

• Vous êtes à l’aise dans la planification et le suivi d’activités de maintenance

• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre sens des responsabilités

Vos principales missions sont les suivantes :

Management et organisation

• Manager et accompagner une équipe de 11 personnes

• Organiser et planifier les activités de maintenance préventive et corrective

• Adapter les ressources en fonction de la charge et des priorités

• Maintenir la cohésion et la dynamique de l’équipe

• Apporter votre expertise technique en cas de difficulté

Pilotage de la maintenance

• Assurer le suivi technique du contrat et garantir la disponibilité des équipements

• Veiller au respect des délais d’intervention contractuels

• Anticiper les risques de dérive et alerter en cas de difficulté

• S’assurer de la disponibilité des matériels et moyens nécessaires aux interventions

• Élaborer et suivre les plans de maintenance préventive et les gammes opératoires

• Suivre et renseigner les indicateurs et outils d’exploitation du périmètre

• Participer à la réception des nouveaux équipements

Qualité, sécurité et prévention

• Faire respecter les règles en matière de santé, sécurité et qualité

• Mettre à disposition les EPI nécessaires aux interventions

• Participer à l’élaboration des plans de prévention et aux analyses de risques

• Rédiger et diffuser les documents d’exploitation et veiller à leur application

• Assurer le suivi métrologique des équipements de mesure

Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié du client sur votre périmètre

• Participer aux échanges avec le client et rendre compte au responsable de site

• Participer à l’élaboration des devis et offres commerciales

• Être force de proposition pour améliorer la performance et la qualité des prestations

• Assurer le reporting des éléments techniques et financiers liés à l’activité

Horaires: 08h00 - 12h00 / 13h15 - 16h45.

Le poste peut nécessiter de travailler en horaires décalés.

Ce qui fera la différence :

• Votre expérience en management d’équipe technique

• Votre capacité à organiser et prioriser les interventions de maintenance

• Votre expérience dans le suivi d’un contrat de maintenance

• Vos habilitations électriques

• Votre habilitation CEFRI CR et/ou TS

• Vos habilitations chariot élévateur et nacelle

• Votre capacité à accompagner techniquement une équipe et à gérer les situations complexes

• Votre sens du service client et votre capacité à être force de proposition

• Votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d’équipe

Ce qui vous plaira chez nous:

Un package de rémunération attractif

• Une rémunération brute annuelle comprise entre 38 000€ et 42 000€ sur 13 mois

• Des avantages sociaux: mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation

• Au quotidien: Ticket Restaurant, Avantages CSE

• Pour votre avenir: un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées

• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise

• La réactivité pour répondre rapidement au besoin

• La disponibilité et le sens du service au coeur de nos actions

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Employeur
Veolia
Lieu
Salives, France · Sur site
Contrat
full-time