CDD - Contrôleur de Gestion Sociale Retail H/F
SMCP · Paris, France · part-time · Hybride · 28 septembre 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
Rattaché(e) au service Comp & Ben et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la masse salariale et des indicateurs RH sur un périmètre européen.
Qualifications
De formation Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, CDG sociale ou Comp & Ben.
Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et d’une forte appétence pour les chiffres, vous êtes à l’aise avec la manipulation et l’exploitation de données.
Vous maîtrisez Excel et appréciez travailler avec des outils de reporting afin de produire des analyses fiables et pertinentes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des volumes importants d’informations et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, Finance, équipes opérationnelles).
Anglais professionnel.
Missions principales :
- Production et analyse des données sociales et RH
- Suivi budgétaire et pilotage de la masse salariale
- Reporting RH et tableaux de bord
- Participation aux exercices budgétaires
- Gestion et suivi de la rémunération variable mensuelle
- Contribution à des projets d'amélioration continue
Informations supplémentaires
CDD à partir de Novembre 2026 dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
#INDFR
- Employeur
- SMCP
- Lieu
- Paris, France · Hybride
- Contrat
- part-time