Architecte & Ingénieur Observabilité (F/H)
Devoteam · Levallois-Perret, France · full-time · Sur site · 28 septembre 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
💪 Vos missions principales: En tant qu'Architecte & Ingénieur Observabilité / SRE, vous concevez, déployez et pilotez la stratégie d'observabilité de bout en bout pour des plateformes conteneurisées, distribuées et des architectures IA auprès de nos clients grands comptes:
- Conception & Stratégie : Définir la vision globale de l'observabilité, concevoir des architectures de télémétrie complexes, scalables et multi-tenants (Apache Kafka, Vector, eBPF) sur des socles Cloud et hybrides.
- Déploiement & Intégration : Mettre en place et administrer les stacks d'observabilité partenaires (Datadog, Dynatrace) et open-source (ELK, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Jaeger).
- Observabilité IA & ML : Garantir la performance, le suivi du Data/Model Drift, la traçabilité des architectures RAG et le contrôle des coûts/usages de tokens LLM.
- Alerting & AIOps : Établir des stratégies de métriques et de traçage pour réduire la fatigue d'alerte et orchestrer un alerting prédictif basé sur l'IA.
- Enablement & Accompagnement : Bâtir l'outillage en libre-service (Platform Enablement/DevEx) pour les équipes Dev/Infra et optimiser la rétention ainsi que les coûts de stockage.
🎓 Formation & expérience :
- Diplômé·e Bac+5 en informatique (ou équivalent).
- Minimum 5 ans d'expérience sur des environnements de production complexes Cloud/Infra avec une solide expertise en observabilité, performance et architectures distribuées.
🧠 Compétences techniques indispensables :
- Plateformes d'observabilité : Maîtrise avancée de Datadog, Dynatrace, ELK Stack, Prometheus, Grafana.
- Standards & Télémétrie : Solide pratique d'OpenTelemetry, Jaeger, PromQL, Vector, Apache Kafka et eBPF (Cilium, Hubble).
- Observabilité LLM / IA : Maîtrise des concepts de Model/Data Drift, traçabilité RAG, suivi des tokens et outillage MLOps/LLMOps (LangSmith, Arize AI, MLflow).
- Environnements : Maîtrise des architectures Cloud (AWS, GCP, Azure), Cloud Native (Kubernetes) et socles hybrides/souverains.
🤝 Qualités personnelles :
- Vision stratégique, rigueur opérationnelle et esprit d'analyse.
- Leadership technique, pédagogie et aisance pour la collaboration transversale (Dev, Ops, Data).
- Sens aigu de l'optimisation (orientation ROI, maîtrise des coûts d'infrastructure et FinOps).
⭐ Atouts appréciés :
- Certifications Datadog (ex: APM), Dynatrace, Grafana Certified Associate, OTCA, Elastic Certified Analyst ou Cilium Certified Associate (CCA).
- Certifications fondamentales des Cloud Providers (AWS, GCP, Azure).
- Expérience probante sur des déploiements à très grande échelle (gestion de téraoctets de métriques/logs au quotidien).
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens:
- Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
- Employeur
- Devoteam
- Lieu
- Levallois-Perret, France · Sur site
- Contrat
- full-time