Tech Product Owner H/F

Devoteam · Levallois-Perret, France · full-time · Hybride · 29 septembre 2026

S’inscrire pour postuler
Le premier est offert
Publiée le 29 septembre 2026 · Lu sur Devoteam
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Voir un exemple

Job Description

En tant que Tech Product Owner Consultant chez Devoteam Creative Tech, vous accompagnez nos clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale et intervenez au sein de leurs équipes produits, métiers et techniques.

Vous évoluez sur des environnements complexes et à forte composante technologique: modernisation des systèmes d'information, refonte de plateformes digitales, e-commerce, applications métiers, services omnicanaux, data products ou encore nouveaux parcours digitaux.

Véritable interface entre les enjeux business et les équipes d'ingénierie, vous apportez votre expertise produit et votre posture de conseil afin de concevoir des solutions performantes, évolutives et centrées sur la valeur.

À ce titre, vous intervenez sur:

  • Le recueil, le challenge et la formalisation des besoins métiers auprès des différentes parties prenantes ;
  • L'animation d'ateliers de cadrage, de co-construction et de priorisation ;
  • La gestion, la structuration et l'évolution du backlog produit ;
  • La priorisation des sujets en arbitrant entre valeur métier, complexité technique, dépendances, risques et enjeux de delivery ;
  • La rédaction des user stories, des critères d'acceptance et des spécifications fonctionnelles nécessaires à la bonne exécution des développements ;
  • La collaboration étroite avec les équipes de développement, d'architecture, de QA et de Product Design afin de garantir la faisabilité et la qualité des solutions délivrées ;
  • La coordination des sujets techniques liés aux APIs, aux flux de données, aux intégrations SI et à la dette technique ;
  • L'animation des cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Rétrospective) et le pilotage des différentes parties prenantes ;
  • Le suivi des indicateurs projet, des risques, des budgets et du reporting associé ;
  • L'accompagnement des clients dans l'adoption des bonnes pratiques Produit, Agile et digitales.

Au-delà de votre expertise technique, vous adoptez une véritable posture de consultant: vous savez vous adapter à des contextes variés, challenger les besoins, embarquer les équipes et créer de la valeur durable chez nos clients.

Qualifications

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Tech Product Owner sur des produits digitaux à forte composante technologique, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou au sein d'environnements complexes.

Vous savez faire le lien entre les enjeux métiers et les équipes techniques et êtes à l'aise pour intervenir auprès de multiples parties prenantes.

Doté(e) d'une véritable posture de consultant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à challenger les besoins, piloter des sujets stratégiques en autonomie et accompagner les clients dans leur transformation digitale.

Une bonne maîtrise des méthodologies Agile ainsi qu'une appétence pour les environnements techniques (API, data, architecture SI) sont attendues.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Additional Information

Notre process est le suivant:

- Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

✨Ce que nous proposons ✨

- Des projets digitaux à fort impact

- Un rôle clé dans la stratégie produit

- Une culture agile, collaborative et orientée valeur

- 2 jours de télétravail par semaine

- CDI à temps plein

- Missions dans toute l’île de France

" Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. "

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

https://creativetech-fr.devoteam.com/?gclid=Cj0KCQiAmpyRBhC-ARIsABs2EAq1VVCOkipPA72a9AY8OsZpezKICYhR7xgNoCE8xxeZXo1TVdqPbIQaAvjUEALw_wcB

Employeur
Devoteam
Lieu
Levallois-Perret, France · Hybride
Contrat
full-time