Alternance - Chargé Ressources Humaines - H/F
SMCP · Paris, France · full-time · Hybride · 1 octobre 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
La Team RH du Groupe SMCP est à la recherche de son/sa nouvel(le) alternant(e) à partir de Janvier 2027.
En rejoignant la Direction des Ressources Humaines du Groupe SMCP vous accompagnez les fonctions support du groupe: IT, Finance, Juridique, RH, Architecture etc. où vous agissez en tant que Business Partner auprès des opérationnels sur le recrutement, l’onboarding et le suivi de leurs collaborateurs.
Rattaché(e) à la RRH vos missions sont les suivantes:
Intégration et suivi administratif:
- Intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d’on-boarding, entretiens de suivi, accompagnement des managers
- Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenants, fin de contrats, etc.
Qualifications
- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en École de Commerce ou à l'Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Vous avez idéalement acquis une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines dans le cadre d'un stage de longue durée ou d'une alternance.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre autonomie.
Accompagnement des équipes :
- Accompagnement des managers et de leurs équipes sur tout type de sujets RH : organisation, évolutions, disciplinaires etc.
- Accompagnement des équipes durant les différents cycles RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, formation, budget etc. )
Projets RH :
- Participation à divers projets RH qui s’inscrivent dans une démarche de construction de la politique RH Groupe : développement des Talents, formations
- Animation de la population siège durant les temps forts de l’année (QVT, semaine du handicap, etc) et organisation d’événements internes (after work, soirée de Noël, kids party, etc).
Recrutement :
- Gestion classique du process : définition des besoins, sourcing, entretiens, accompagnement des managers ;
- Constitution de vivier de candidats ;
- Lien avec les cabinets sur certains recrutements ;
Ce que tu vas acquérir chez SMCP :
- Une approche opérationnelle et concrète des sujets RH dans un Groupe,
- Travailler en équipe, gérer les interfaces quotidiennes avec les différentes entités du Groupe
- Être force de proposition, gérer un périmètre en autonomie
- Employeur
- SMCP
- Lieu
- Paris, France · Hybride
- Contrat
- full-time