Consultant·e en Développement Web & Expériences Digitales : Product Builder IA – Luxe, Retail, Hospitalité, Services - CDI

Description du poste

Rejoindre le département Digital Consumer dans l’équipe Digital Maker Dev, c’est intégrer une communauté de consultant·e·s capable d’intervenir de bout en bout, depuis la clarification d’un besoin métier jusqu’à la réalisation concrète d’applications, de sites web ou de produits digitaux, accéléré par les technologies d’IA générative.

Nous recherchons un·e Consultant·e Développeur·se, ou Product Builder, à l’aise aussi bien face au client que dans le code, combinant:

• une capacité de conseil et de cadrage (écoute, reformulation, priorisation),
• une sensibilité UX et produit (conception, expérience)
• et une capacité à développer des solutions utilisables, maintenables et à valeur.

L’IA générative est vue comme un outil d’accélération, au service de la qualité, du time-to-market et de la créativité – pas comme une fin en soi. Elle permet de rendre autonomes des individus dans des projets qui auraient nécessités plusieurs spécialistes.

🎓 Profil recherché

Vous êtes jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation ou une forte appétence pour le développement, le digital ou le produit.

Vous avez une première expérience concrète en développement (stage, alternance, projets personnels ou professionnels).

Vous aimez faire, tester, itérer, et voir vos solutions utilisées sur le terrain.

Vous êtes à l’aise à l’interface entre technique, métier et utilisateurs.

2. Apporter une attention forte à l’expérience utilisateur

• Collaborer étroitement avec des UX/UI designers, voire – selon les projets – être le représentant des besoins de l’utilisateurs
• Être attentif·ve à la clarté des parcours, à l’utilisabilité et à l’adoption des solutions livrées.
• Challenger les choix fonctionnels ou techniques au regard de l’expérience utilisateur.

1. Cadrer et traduire les besoins clients

• Comprendre les enjeux métier, utilisateurs et techniques du client.
• Animer ou contribuer à des ateliers de cadrage (besoins, parcours, priorités, MVP).
• Participer à la définition de produits digitaux : user stories, wireframes, prototypes, choix d’architecture.

3. Concevoir et développer des solutions digitales

• Développer concrètement des applications web, sites, back-offices, outils internes ou MVP, seul·e ou en équipe restreinte.
• Utiliser les bons outils selon le contexte : développement custom, frameworks web modernes, plateformes low-code/no-code, intégration d’API et de services IA.
• Exploiter l’IA pour accélérer le développement, améliorer l’UX ou enrichir les fonctionnalités (copilotes, assistants, automatisations…).

4. Accompagner le client jusqu’à la mise en œuvre

• Présenter et expliquer les solutions auprès de profils variés (métier, IT, direction).
• Contribuer à la conduite du changement et à l’appropriation des outils livrés.
• S’inscrire dans une logique d’amélioration continue.

💼 Quelques exemples de missions récentes

Conception et développement en VueJS d’un outil de personnalisation de produit maroquiniers de luxe en langage naturel, avec affichage sur écran déporté, et présenté sur le stand Vivatech du client

Conception et développement en React d’un outil d’audit pour analyser automatiquement les nombreux sites web du client pour s’assurer du bon usage du Design System officiel.

Conception et développement avec Streamlit de l’interface de suivi et de projection des performances des junior au sein d’un centre d’entrainement d’un grand club de foot, en collaboration avec les collègues du département Data & IA

Conception et développement en React du « ChatGPT » interne du client, en intégrant des fonctionnalités spécifiques à l’entreprise en plus des standards du marchés.

👨‍💼En tant que consultant·e junior (Analyst), vous serez :

Acteur·rice à part entière des missions clients, en intervenant sur des problématiques concrètes et créatives: cadrage de cas d’usage, définition d’expériences utilisateurs, développement de solutions, accompagnement au changement…

Responsable de vos livrables, avec un niveau d’exigence élevé sur la qualité, la clarté et l’impact de vos analyses, présentations ou recommandations.

Formé·e en continu aux méthodes de conseil, aux outils technologiques et aux enjeux sectoriels, pour monter rapidement en compétences et gagner en autonomie.

Impliqué·e dans la vie de la Business Unit, à travers des projets internes (veille, développement d’offres, formations, animation de communautés, etc.) et des initiatives transverses du cabinet.

Accompagné·e par un management de proximité, avec un suivi régulier, des feedbacks constructifs et des perspectives d’évolution rapide.

🧠 Ce qui fera la différence

• Appétence produit : capacité à transformer un besoin flou en solution concrète.
• Appétence design : sensibilité UX (expérience), voir UI (visuel), et souci du détail.
• Appétence IA : curiosité pour les nouveaux usages, outils et approches.
• Appétence sociale : aisance relationnelle, sens du service client et esprit d’équipe.
• Appétence builder : vous avez mené un ou plusieurs projets personnels (side‑projects, explorations, prototypes, outils…).

Informations complémentaires

En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de:

• Career model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
• Further training: let's grow together! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
• Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
• A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).
• Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.