Consultant(e) conformité Data H/F

Talan · Paris, France · full-time · Télétravail · il y a 9 jours

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Publiée le 5 octobre 2026 · Lu sur Talan
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

En tant que Consultant(e) Conformité Data, vous accompagnez nos clients dans toutes les étapes de leur mise en conformité: depuis les phases d’audit jusqu’à la définition des plans de remédiation, en passant par le déploiement des processus et des outils, contribuant ainsi durablement à la conformité de leur organisation.

Qualifications

  • Vous disposez de connaissances solides et avez participé à des projets de mise en conformité sur les réglementations suivantes : RGPD, LCB-FT, KYC, BCBS 239, SAPIN 2, etc. ;
  • Vos expériences passées ont démontré votre capacité à intégrer des problématiques juridiques, fonctionnelles et techniques complexes, à analyser les risques et à formuler des recommandations pertinentes ;
  • Vous maîtrisez les techniques et méthodologies d’audit, ainsi que les analyses de risques et d’impact ;
  • Vous êtes capable d’animer des ateliers et des réunions avec dynamisme, et de former des collaborateurs sur des thématiques complexes ;
  • Vous faites preuve d’une réelle curiosité intellectuelle et d’un goût prononcé pour l’apprentissage continu ;
  • Enfin, vous possédez un niveau d’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Responsabilités :

  • Réaliser des audits de conformité et des analyses d’impact ;
  • Analyser et interpréter les exigences réglementaires, puis les traduire techniquement dans les systèmes d’information ;
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins métiers et réglementaires ;
  • Assurer l’interface entre les directions juridique, conformité, métier et informatique ;
  • Piloter des projets de mise en œuvre : implémentation et paramétrage d’outils LCB-FT, construction de registres de traitements RGPD, projets de purge, d’archivage et d’anonymisation de données, mise en place d’indicateurs BCBS 239, etc. ;
  • Animer des ateliers de conception, et former ou sensibiliser les équipes aux enjeux réglementaires et à la conformité des données.

AVANTAGES :

  • Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu’à un management de proximité assuré par des experts
  • Locaux modernes en centre-ville ;
  • Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
  • Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
  • Possibilités de mobilité en France et à l’étranger ;
  • Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
  • Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
  • Permanence handicap (consultant dédié à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
  • Actionnariat salarié ;
  • Prime de cooptation ;
  • RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide:

  • Entretien RH (30 min) ;
  • Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;
  • Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).
Employeur
Talan
Lieu
Paris, France · Télétravail
Contrat
full-time