Ingénieur Système et Réseau Sénior F/H
Devoteam · Dijon, France · full-time · Hybride · 1 septembre 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
Missions du poste 📋
- Administration et maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseaux et sécurité (Fortinet, Cisco, F5, ACI).
- Gestion des environnements systèmes hétérogènes sous Linux (RedHat, CentOS) et Windows, incluant la virtualisation via VSphere 8.0x.
- Automatisation et industrialisation des déploiements grâce au scripting (Bash, KSH, PowerShell) et aux outils Ansible / Rundeck.
- Pilotage de la supervision et de la performance des infrastructures via les solutions Centreon, Nagios, Zabbix et Grafana.
- Sécurisation des accès et conformité technique en s'appuyant sur les solutions Wallix et la gestion de l'Active Directory.
Qualifications
Qualifications 🎓
Avec au minimum 7 ans d'expérience en tant qu'Administrateur ou Ingénieur Système et Réseau, vous justifiez d'une expertise confirmée sur les environnements réseau (Switch/Routeur Cisco, F5) et sécurité (Fortinet, Wallix). Vous maîtrisez l'administration système Linux/Windows et possédez une forte appétence pour l'automatisation. Une habilitation électrique (BS-SE Manœuvre - B0/HD/HOV) est impérative. Votre capacité à vulgariser des sujets techniques complexes et à partager votre expertise sera la clé de votre réussite.
Pourquoi nous rejoindre: Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens:
- Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
- Employeur
- Devoteam
- Lieu
- Dijon, France · Hybride
- Contrat
- full-time