STAGE 2027 - Ingénieur Amélioration continue (ALL GENDER)

Airbus · Nantes, France · full time · Sur site · il y a 7 jours

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Publiée le 7 octobre 2026 · Lu sur Airbus
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée «STAGE 2027 - Ingénieur - Amélioration continue (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Malville.

Présentation Airbus Atlantic

Ce stage pourra commencer en Janvier 2026 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 4 à 6 mois.

Experience Level:

Student

Contract Type:

Internship

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Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez le site Airbus Atlantic de Malville rattaché à l'établissement de NANTES. Ce site de plus de 200 personnes est en charge de la fabrication des panneaux intrados et extrados du caisson central de voilure de la famille A320.

Diagnostic et analyse terrain :

  • Observer et chronométrer les processus de production.
  • Cartographier les flux (matières et informations).
  • Identifier les sources de gaspillage ou de variabilité (rebuts, pannes, temps d'attente).
  • Mettre en place les actions correctives pour éliminer les sources de gaspillage.

Animation des outils Lean (amélioration continue) :

  • Déployer ou dynamiser des chantiers d'excellence opérationnelle tels que :Le 5S (méthode d'organisation des espaces de travail visant la propreté, le rangement et la sécurité).L'équilibrage des postes de travail.La TPM (Total Productive Maintenance ou Maintenance Productive Totale, visant à optimiser le rendement des machines).Le Kaizen (démarche participative d'amélioration continue par petits pas).

Pilotage des indicateurs ou KPI (Key Performance Indicators / Indicateurs clés de performance):

  • Créer, mettre à jour et suivre des tableaux de bord de performance (productivité, qualité, respect des délais) pour faciliter la prise de décision.

Standardisation et conduite du changement :

  • Rédiger les nouveaux modes opératoires, former les équipes sur le terrain et pérenniser les bonnes pratiques.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation:

● Maîtrise de la mesure de performance d'une unité de production

● Maîtrise des outils lean (gestion allégée)

● Travail en équipe dans une équipe de production industrielle

Parlons de VOUS !

Vous êtes actuellement étudiant en dernière année d'École d'Ingénieur (Généraliste, Génie Industriel)..

Vous possédez les compétences suivantes:

  • Appétence pour l'analyse de données (maîtrise d'Excel à un niveau avancé).
  • Maîtrise des outils d'amélioration continue, notamment :VSM (Value Stream Mapping / Cartographie de la chaîne de valeur : outil d'analyse des flux de matières et d'informations).5S (Méthode d'organisation des espaces de travail visant la propreté, le rangement et la sécurité).MPV (Management Par le Visuel : méthode de pilotage affichant les indicateurs clés pour faciliter la communication et la réactivité de l'équipe).Kaizen (Démarche participative d'amélioration continue par petites étapes).
  • Savoir être : Écoute active du terrain et esprit de synthèse. Pragmatisme, excellent relationnel, capacité d’organisation et rigueur.
  • Anglais : intermédiaire
  • Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est:

  • Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
  • Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
  • Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Job Family:

Support to Management <JF-FA-ES>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Employeur
Airbus
Lieu
Nantes, France · Sur site
Contrat
full time