Stagiair(e) Rekrutering & Selectie

Lidl Portugal · Merelbeke, Belgique · part-time · Sur site · il y a 8 jours

S’inscrire pour postuler
Le premier est offert
Publiée le 7 octobre 2026 · Lu sur Schwarz Group (Lidl)
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Voir un exemple

Vacatureomschrijving

Bij Lidl verdien jij elke dag het beste

We geloven in de kracht van #teamlidl. Een team dat meer dan 11.000 collega’s telt. Elk met hun eigen achtergrond en talent, maar met 1 gedeelde mentaliteit van durven, doen en doorzetten. We denken groots, maar blijven met beide voeten op de grond. Uitdagingen zetten we om in kansen en zoeken steeds naar de beste oplossing voor onze klanten! Of je nu in een van onze winkels, distributiecentra of op kantoor werkt. We willen dat iedereen zich gewaardeerd voelt. Dat kan tellen.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt bij de selectie van kandidaten voor operationele profielen zoals jobstudenten, filiaalbedienden, stagiair(e)s, administratieve of junior profielen: je stelt vacatureteksten op, publiceert vacatures op diverse jobboards, verwerkt binnenkomende sollicitaties, voert voorselecties uit op basis van vastgelegde criteria en beheert alle correspondentie met sollicitanten (uitnodigingen, afwijzingen, inplannen van afspraken).
  • Je biedt administratieve ondersteuning aan je collega recruiters over de verschillende regio’s en hoofdkantoor heen.
  • Je helpt back-office (onthaal, coördinatie, opvolging,...) bij assessment centers.
  • Je speelt een actieve rol in het benaderen van kandidaten via diverse kanalen (active sourcing).
  • Je biedt ondersteuning bij rekruteringsprojecten (vb.: deelname jobbeurzen, campus recruitment, young talent programma ...).

Wie ben jij?

  • Je volgt een Bachelor of Master opleiding in een algemene of personeelsgerichte opleiding en je stageperiode duurt minimaal 8 weken.
  • Je bent communicatief ingesteld en hebt geen schrik om zowel per mail als telefoon in contact te staan met kandidaten.
  • Je werkt gestructureerd, houdt het overzicht en je volgt je deadlines goed op.
  • Je hecht belang aan een goede candidate experience en werkt discreet.
  • Je bent een initiatiefnemer en je hebt nu al zin om aan je stage te starten.

Wat krijg jij van ons?

  • Een uitdagende stageplaats waar je bijleert van een team experten.
  • Een uitgebreide opleiding tot inhouse recruiter in een groeiende internationale onderneming.
  • Een stageplek die gemakkelijk bereikbaar is met de auto, bus, trein en fiets.
  • Een streepje voor om na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Lidl.
  • ’s Middags kan je gezond, lekker en voordelig lunchen in ons bedrijfsrestaurant.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, genderidentiteit, geaardheid, geloof, of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.

Employeur
Lidl Portugal
Lieu
Merelbeke, Belgique · Sur site
Contrat
part-time