un(e) Electromécanicien(ne) H/F

Veolia · Besançon, France · full-time · Sur site · 17 août 2026

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Publiée le 17 août 2026 · Lu sur Veolia
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) spécialisé(e) dans le domaine de l'assainissement.

Véritable référent(e) technique, vous intervenez sur la maintenance, le dépannage, l'installation et la mise en service d'équipements électromécaniques tout en accompagnant le Directeur d'Agence et la Responsable d'Exploitation dans le développement de l'activité travaux et maintenance des ouvrages.

Qualifications

Vous êtes en possession d’un Bac Professionnel, BTS ou DUT en Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent.

Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), avez le sens du service client, l’esprit d'équipe, un bon relationnel et l’esprit d’initiative.

Idéalement, vous justifiez d’une expérience dans les métiers de l’eau, de l’assainissement ou de la maintenance industrielle. Une expérience sur les postes de relevage serait appréciée. La maîtrise des systèmes SOFREL constitue un plus.

1. Maintenance et Électromécanique

  • Assurer la maintenance préventive et curative des postes de relevage.
  • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques.
  • Intervenir sur les armoires électriques de commande et de puissance.
  • Installer, remplacer et mettre en service des pompes, surpresseurs et équipements électromécaniques.
  • Réaliser les essais, réglages et mises en service des installations.

2. Automatisme et Télésurveillance

  • Installer, programmer et maintenir des systèmes de télésurveillance (une connaissance des équipements SOFREL est un véritable atout).
  • Participer à la mise en œuvre de solutions de surveillance sur les postes de relevage, séparateurs d'hydrocarbures, obturateurs …
  • Participer au développement de nouveaux processus de supervision centralisée des installations.

3. Activité Travaux

En lien avec le Directeur d'Agence et la Responsable d'Exploitation:

  • Préparer les interventions
  • Réaliser les devis
  • Commander le matériel
  • Consulter et suivre les sous-traitants
  • Assurer le suivi technique des chantiers
  • Participer au développement de l'activité travaux
  • Accompagnement à la rédaction des plans de préventions

Compétences

Électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle, lecture de schémas électriques, hydraulique, diagnostic de pannes, outils informatiques, réalisation de devis et suivi de chantiers.

Habilitations

• Obligatoires: habilitations électriques en vigueur (B2V, BR, BC, BE Manœuvre selon besoin) + Permis B.

• Appréciées: formations CATEC

Informations supplémentaires

Poste non cadre à pourvoir en CDI

Horaires: 35 h/semaine (heures supplémentaires payées) + astreintes habituelles

Rémunération: 2350€ à 2500€ brut mensuel selon expérience

Primes + Paniers repas + 13ème mois + intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise) + mutuelle

Informations complémentaires :

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale au bénéfice de la santé publique et de la compétitivité des industries et des territoires. Avec 215 000 salariés répartis sur les cinq continents, au plus proche des enjeux locaux, et grâce à ses technologies de pointe, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau et des technologies de l’eau, des déchets - et notamment du traitement des déchets dangereux, et de l’énergie locale. www.veolia.com.

Pour plus d'informations sur Veolia Assainissement & Maintenance France, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Employeur
Veolia
Lieu
Besançon, France · Sur site
Contrat
full-time