Directeur de Pôle - Activités de Stockage et Valorisation Énergétique H/F

Description du poste

Veolia Recyclage & Valorisation recherche un(e) Directeur(rice) de pôle rattaché(e) à la Direction des Unités Industrielles.

Le poste est basé à Claye Souilly (77). Des déplacements réguliers à Fouju (77), au Plessis-Gassot (95) et à Beine- Nauroy (51) sont à prévoir.

Missions:

Vous avez la responsabilité du périmètre des activités de stockage (enfouissement de déchets, tri...) et valorisation énergétique sur les sites industriels cités ci-dessus représentant 150 ETP et 1,5 millions de tonnes de déchets collectées.

Votre rôle sera de coordonner les activités de votre périmètre aux niveaux managérial, commercial opérationnel, et technique ainsi qu’accompagner les directeurs des sites industriels rattachés.

Vos missions principales sont:

• Manager les directeurs d’Unité Industrielle pour optimiser les performances des installations et des apports, dans le respect de la sécurité,
• Entretenir une relation de confiance et durable avec les clients et les parties prenantes (municipalités, territoires, DRIEAT, inspecteurs...) notamment par une qualité de service et un parfait entretien des installations qui nous sont confiées,
• Manager la sécurité sur les Unités Industrielles et la santé des collaborateurs et intervenants sur sites,
• Développer des nouveaux projets dans les domaines de tri, recuclage et valorisation énergétique sur le pôle
• Anticiper les risques en veillant à la qualité et au suivi des indicateurs (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients) et mettre en place des actions préventives,
• S'assurer du respect des engagements contractuels et réglementaires,
• Gérer avec les services dédiés les appels d'offres de renouvellement, négociation de contrats et le suivi des travaux,
• Préparer les budgets des unités Industrielles avec les Directeurs(trices) d’Unité Opérationnelle, assurer la gestion, le suivi et l'atteinte du compte de résultat
• Mettre en place des synergies entre les Unités Industrielles dans les domaines, technique, humain et organisationnel,
• Piloter, en lien avec le service Ressources Humaines, la stratégie RH et la gestion administrative et sociale de l'entreprise,
• Développer une relation constructive avec les représentants du personnel (CSE, négociation des accords...)

Qualifications

De formation ingénieur ou Bac +4/5 dans un domaine technique industriel, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en management (environnement multi-sites) et pilotage dans un secteur industriel (déchets, process thermique ou mécanique...).

Vous vous distinguez par:

• votre capacité à garantir la performance opérationnelle, budgétaire et financière,
• vos connaissances solides en dialogue social,
• votre curiosité et votre force de proposition associées à votre orientation résultats,
• votre aisance relationnelle et votre leadership,
• votre esprit collectif.

Par ailleurs, vous avez le sens de la relation de service (clients internes et externes) et de la communication et le goût du terrain.

Un niveau d'Anglais professionnel est requis.

Conditions Pratiques :

• Contrat : CDI
• 📍 Localisation : Claye-Souilly (77)
• 🚗 Mobilité : déplacement réguliers en IDF et dans le 51

Vous bénéficierez :

• D'un 13ème mois et d'une prime sur objectif
• D'un véhicule de fonction
• De tickets restaurant
• D'une Epargne salariale (intéressement et participation)

Au sein de la Direction des Unités Industrielles (DUI), vous contribuez directement à la performance et à la transformation de nos installations de traitement et de valorisation des déchets. Véritables outils industriels au cœur des territoires, nos unités allient exigence opérationnelle, innovation et engagement environnemental pour produire de l’énergie, valoriser les matières et réduire l’empreinte environnementale. Rejoindre la DUI, c’est participer concrètement à une industrie utile, au service de la transition écologique.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.