Adjoint au Responsable de Conduite F/H

Veolia · Briec, France · full-time · Sur site · 22 septembre 2025

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Publiée le 22 septembre 2025 · Lu sur Veolia
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Conduite des installations

Depuis la salle de commande, l’adjoint de quart pilote le pont roulant muni d’un grappin et répartit de façon homogène les déchets qui sont livrés afin d’alimenter les 2 lignes de combustion et de production de vapeur (23b;230°C).

Il surveille et analyse les paramètres de conduite depuis les postes de supervision.

Il assure la conduite des installations énergétiques (chaudières, réchauffeurs d’air, dégazeur, groupe turbo alternateur) et de traitement des fumées (Injection de réactifs, filtration, analyseurs) dans les différentes configurations de fonctionnement (marche normale, démarrage-arrêt, marche dégradée,….).

Il prend les décisions nécessaires afin d’assurer en toutes circonstances un fonctionnement adapté de ses installations.

Il diagnostique les pannes ou anomalies sur les installations et transmet ces informations à son responsable.

Il exécute les consignes d’exploitation à partir du guide de conduite.

Il réaliser les rondes, les relevés techniques et les analyses d’eau.

A moyen terme, après avoir suivi un parcours de formation au CAMPUS VEOLIA, l’adjoint de quart sera titulaire d’une habilitation à conduire les unités de valorisation énergétique (diplôme de niveau 4 reconnu par l’éducation nationale).

A ce titre il sera amené à remplacer le Chef de Quart autant que de besoin (remplacement lors de congés payés par exemple). A terme, il devra pouvoir conduire l’installation en marche dégradée, ajuster les paramètres de conduites et démarrer seul une ligne de chaudière, ou arrêter et mettre en sécurité l'nstallation.

Sécurité

Respecte et fait respecter les consignes de sécurité.

Maintenance des installations

Il peut être amené à participer aux travaux de maintenance suivant un cycle défini.

Il émet toutes propositions et toutes suggestions susceptibles d’améliorer le fonctionnement, les performances, les conditions de travail, la sécurité, le service client,…

Système de management de l’Energie:

L’adjoint de quart respecte la politique énergétique et applique l’ensemble de la documentation et des consignes afférents à sa fonction.

Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, il accompagne ce dernier pour collecter les informations relatives aux performances énergétiques.

Il assure le respect des procédures et des critères énergétiques.

Il communique et assure par son comportement une contribution à la bonne démarche énergétique

Il communique les éléments de maîtrise opérationnelle auprès de ses collègues et des prestataires.

Il identifie et remonte les besoins de formation.

Habilitations/ Diplômes à obtenir:

- TCVE: Technicien de Centre de Valorisation Energétique – niveau 4 – RCNP (campus VEOLIA)

- Habilitation électrique

- Habilitation appareil sous pression

- Formation incendie

- Caces type 3

- Caces type 4

- Pont roulant

Informations supplémentaires

Travail en équipe de 2 personnes (chef de quart et adjoint de quart), accompagné en journée par un directeur

d’exploitation et de son adjoint, d’un responsable de maintenance et de son adjoint, d’une équipe de maintenance (4 personnes) et d’une assistante.

Travail en intérieur - milieu industriel

Travail posté - horaires décalés 3/8 – 32,73 h/semaine

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Employeur
Veolia
Lieu
Briec, France · Sur site
Contrat
full-time