CDD - Chef de Projet Immobilier (F/H)
SAVENCIA · Viroflay, France · Sur site · il y a 9 jours
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Dans le cadre d’un remplacement (congé maternité), Au sein de de la Direction Immobilier du Groupe, le Chef de Projet sera chargé d'accompagner les équipes sur les dossiers de rénovation des sites de production, d'évaluer et de valider les projets de modernisation ainsi que de contribuer à des initiatives de développement majeures, telles que la construction de nouveaux sites.
- Pilotage et coordination des Demandes d'Investissement (DI transmises par les filiales : lien technique avec les filiales, animation de réunion de coordination
- Gestion et supervision des projets immobiliers : validation les projets de rénovation ou de construction présentés par les filiales, études techniques et les audits de faisabilité, analyse des contrats de prestations, suivi des plannings prévisionnels et des budgets associés, validation et coordination les prestataires (MOE, AMO, entreprises de travaux, contractants généraux, etc.) ;
- Suivi et coordination des chantiers et reporting : avancement des travaux sur site, respect des procédures internes, visites de terrain et CRA
Profil Recherché (minimum indispensable):
De formation Bac+5 en Bâtiment (BTP, architecte…), vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la construction (type de bâtiment: industriel majoritairement).
Compétences Techniques:
- Technologies et pathologies du bâtiment, l’audit technique et l’analyse fonctionnelle,
- Techniques de gestion et de maintenance,
- Solides connaissances en réglementation Code du Travail, ERP, ICPE…,
- Connaissances juridiques en immobilier et gestion des contentieux,
- Elaboration de budgets prévisionnels travaux,
- Connaitre la conduite de chantier, le management de projet,
- Avoir un réseau de partenaires extérieurs,
- Maitrise des outils informatiques.
Compétences Comportementales:
- Orienté clients (filiales)
- Capacité à rendre compte
- Capacité à décider
- Capacité à faire adhérer
Capacité à communiquer
- Employeur
- SAVENCIA
- Lieu
- Viroflay, France · Sur site