Chef de Projet Confirmé Stratégie & Transformation (F/H)

SAVENCIA · Viroflay, France · Sur site · 9 septembre 2026

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Publiée le 9 septembre 2026 · Lu sur SAVENCIA
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Missions:

  • Contribuer à la réalisation du plan de transformation du Groupe, en lien étroit avec la Direction Générale
  • Concevoir et accompagner les projets d’organisation du groupe, en lien direct avec les équipes : diagnostic, conception de scénarios, étude d’impacts, définition de la stratégie d’accompagnement au changement, implémentation et suivi des KPIs et KAIs opérationnels
  • Contribuer à des missions de stratégie (analyse, formalisation, recommandation)
  • Piloter et coordonner des projets complexes (PMO) tels que des changements de modèles opérationnels, fusion de filiales, refonte de processus et/ ou d’outils, etc. nécessitant la mise en place et le pilotage d’une gouvernance efficace, l’organisation et l’animation d’ateliers de travail, l’implémentation de méthodologies de changement, etc.
  • Contribuer à la veille stratégique : couverture des tendances macroéconomiques, benchmarks concurrentiels, veille ad hoc (M&A, évolutions sectorielles, etc.)
  • Encadrer l’un des deux stagiaires de l’équipe (recrutement, supervision et montée en compétences, feedback, etc.)

Profil recherché:

  • De formation supérieure, type école de commerce et/ou d’ingénieur, ou d’un cursus universitaire de niveau Bac+5
  • Expérience de 3 à 6 ans en conseil (idéalement en organisation) ou dans un environnement mixte conseil / corporate
  • Excellente capacité à structurer et mener un projet en autonomie
  • Solides compétences analytiques et quantitatives
  • Forte capacité de travail et rapidité d’exécution
  • Rigueur et sens du détail
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau ComEx / Direction Générale
  • Qualités de communication orale et écrite
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Curiosité
  • Enthousiasme
  • Esprit d’équipe
  • Leadership
  • Maîtrise avancée de Powerpoint et Excel
  • Anglais courant
Employeur
SAVENCIA
Lieu
Viroflay, France · Sur site