Responsable Maintenance H/F
SAVENCIA · Vihiers, France · Sur site · 3 septembre 2026
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
MISSION GENERALE
Garantir l'efficacité et l'optimisation de nos équipements industriels en coordonnant les équipes et intervenants, dans le respect de notre stratégie industrielle.
Responsibilities
LES MISSIONS
- Management des équipes maintenance
- Analyse et réalisation d'un diagnostic des équipements et élaboration d'indicateurs et tableaux de bords
- Accompagnement de la mise en œuvre des plans d'évolution de la chaîne industrielle (productivité, qualité et sécurité) en relation avec les travaux neufs et la production
- En lien avec le service qualité, veiller à la sécurité des aliments
- Organisation et planification des actions de maintenance prédictives, préventives et amélioratives dans une vision TPM + (total productive maintenance)
- Traitement et réduction de la maintenance curative
- Proposition et suivi du budget maintenance
- Supervision du magasin (pièces détachées) du site
- Supervision de la bonne tenue des systèmes documentaires, relationnels, techniques et statistiques (normes ISO, etc)
- Organiser et gérer ses équipes selon l'activité en appliquant les règles administratives de gestion du personnel (absence, règlement intérieur…)
- Favoriser le développement de ses collaborateurs et le partage des savoirs (formation, évaluation, développement des compétences…)
- Anticiper et estimer les besoins nécessaires au bon fonctionnement des équipements : gestion du stock des pièces détachées, outillages spécifiques…
- Alerter les équipes de production en cas de dysfonctionnements ou de risques
- Analyser l'ensemble des paramètres techniques impactant la production et les intégrer dans l'élaboration des plannings d'intervention
- Proposer et mettre en œuvre les Plans d'amélioration de performance de la maintenance, productivité
- Réaliser un diagnostic permanent de l'état des équipements
- Elaborer et contrôler le respect du budget du service
Qualifications
PROFIL RECHERCHE:
- Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un cursus technique supérieur, idéalement ingénieur.
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en management dans des fonctions de support à la production, avec une expertise reconnue dans l'industrie agroalimentaire ou à feu continu.
- Leadership : Votre goût pour le terrain et votre capacité à fédérer vos équipes font de vous un leader respecté et efficace.
- Compétences Relationnelles : Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous excellez dans le travail d'équipe et savez établir des partenariats solides.
- Vision Stratégique : Vous avez un sens aigu des priorités et de l'organisation, avec une approche pragmatique et méthodique pour mener à bien des projets ambitieux.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Contrat à Durée Indéterminée
- Statut Cadre
- Package attractif : salaire de base, 13ème mois, prime sur objectifs, prime vacances, participation / intéressement.
- Localisation du poste : Vihiers (49-Maine et Loire).
En rejoignant notre filiale Fro’, vous bénéficierez d’un certain nombre d’avantages parmi lesquels:
- L’opportunité d’intégrer un site en forte croissance et développement.
- Un parcours d’intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro’ grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc.
- Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe (au niveau national et international).
- Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs et bien plus encore…
- Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e).
- Une diversité d’avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d’épargne et retraites abondés.
Intéressé(e) par cette offre? Alors place à l’action ! Transmettez-nous votre cv à l’adresse suivante: drh@fromarsac.fr !
Révélez vos talents au sein d’équipes engagées et passionnées !
Rejoignez Fro’ et venez goûter à une expérience unique !
- Employeur
- SAVENCIA
- Lieu
- Vihiers, France · Sur site