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SAVENCIA · Le Nouvion En Thierache, France · Sur site · 30 juillet 2026

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Publiée le 30 juillet 2026 · Lu sur SAVENCIA
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Nous recherchons un CDD pour 3 mois renouvelable.

Missions:

  • Création des Modes Opératoires :Élaborer des documents détaillant chaque étape des missions réalisées par les collaborateurs.Assurer la mise à jour régulière des modes opératoires existants.
  • Traçabilité de l'Information :Mettre en place un système de gestion documentaire pour archiver et retrouver facilement les modes opératoires.Garantir l'accessibilité des documents à tous les collaborateurs concernés.
  • Formation et Compétence :Utiliser les modes opératoires pour former les nouveaux collaborateurs.Organiser des sessions de formation continue pour maintenir et développer les compétences des équipes.
  • Coordination avec les Ressources Humaines :Collaborer avec le service RH pour identifier les besoins en compétences et en formation.Intégrer les modes opératoires dans les plans de développement professionnel des collaborateurs.
  • Évaluation et Amélioration :Évaluer l'efficacité des modes opératoires et proposer des améliorations.Recueillir les retours des utilisateurs pour ajuster les documents selon les besoins.
  • Communication Interne :Diffuser les modes opératoires à travers les plateformes internes comme My Savencia.Assurer une communication claire et régulière sur les mises à jour et les nouvelles procédures.

Qualifications

Bac + 5 RH ou ingénieur Process

Employeur
SAVENCIA
Lieu
Le Nouvion En Thierache, France · Sur site