Apprenti Conducteur machine en production F/H (Charente16)

SAVENCIA · Reparsac, France · Sur site · 25 juin 2026

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Publiée le 25 juin 2026 · Lu sur SAVENCIA
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Leader en France dans la catégorie "fromages à pâtes fraîches", Fromarsac, c’est:

  • une industrie en plein essor avec 3 sites localisés à Marsac sur l’Isle (24), Réparsac (16) et Vihiers (49), ambitieuse et tournée vers l’avenir
  • plus de 600 salariés
  • un réseau de proximité avec près de 200 agriculteurs
  • 7 marques nationales fortes avec des produits de qualité et reconnus : St Môret, Tartare, P’tit Louis, Carré Frais, Chavroux, Apérivrais et Islos.

Ce qui nous caractérise ? De nombreux lancements et projets d’innovation (en France & à l'international), un haut niveau d’exigence, de professionnalisme et des synergies d’activités qui se déploient au sein d’une entreprise dynamique avec une culture forte.

Rejoins Fro’, une filiale du groupe Savencia, où chaque jour est une opportunité de révéler tes talents au sein d'équipes engagées et passionnées.

Dans ce contexte, nous recherchons activement un(e) alternant(e) en Conduite de Machine pour la rentrée de septembre 2026.

PROFIL :

  • Formation : CAP, BEP ou équivalent
  • Connaissance en méthode amélioration continue et du secteur agroalimentaire
  • Compétence analytique, de communication et en gestion de projet
  • Autonomie
  • Capacité rédactionnelle, esprit d’analyse, esprit synthétique
  • Bon relationnel
  • Force de proposition
  • Permis + véhicule OBLIGATOIRE

PROFIL :

  • Formation : CAP, BEP ou équivalent
  • Connaissance en méthode amélioration continue et du secteur agroalimentaire
  • Compétence analytique, de communication et en gestion de projet
  • Autonomie
  • Capacité rédactionnelle, esprit d’analyse, esprit synthétique
  • Bon relationnel
  • Force de proposition
  • Permis + véhicule OBLIGATOIRE

MISSIONS :

Rattaché(e) au chef d’équipe de production, tu seras chargé de fabriquer des fromages ou spécialités fromagères en pilotant une doseuse, dans le respect des critères définis et des procédures:

  • Missions principales :Prendre les consignes en début de poste et passer les consignes en fin de posteConduire la machine de dosage (préparation – conduite – surveillance) et assurer les réglages en respectant les consignes et les procéduresApprovisionner la machine en MICAERespecter le programme de dosage établi en intégrant les modifications le cas échéant.Enregistrements qualité, GPAO, TRS et rendements matièreGarantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévusRespecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultatsAjuster les paramètres en cas d’anomalies, rédiger une fiche de non-conformité et informer le chef d’équipePremier diagnostic technique en cas de panne ou d’anomalie et remontée de toutes les informations utiles à la maintenanceExpliquer les consignes et objectifs de son poste dans le but de former des remplaçants ou nouveaux entrants.
  • Missions QHSERespect des règles d’hygiène, sécurité et environnement de son secteurRespect du maintien d’un bon niveau d’hygiène et de rangement de sa machine et de sa zone de travail Respect des spécifications produits et consignes process

Chez Savencia, la sécurité est au cœur de nos valeurs et s’applique à toutes nos actions. Tu seras formé(e) et devras être exemplaire en matière de sécurité.

AVANTAGES :

En rejoignant Fro’, tu bénéficieras de nombreux avantages qui te permettront d’initier ta carrière au sein d'un groupe international impactant:

  • Un parcours d’intégration sur-mesure, et un accompagnement de proximité avec un tuteur, t'offrant ainsi toutes les clés pour réussir et évoluer.
  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, où la prise d'initiative et la force de proposition seront encouragées.
  • Une véritable démarche de développement professionnel, soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes, tant au sein de la filiale qu'à l'échelle du groupe, offrant des opportunités de carrière à l’échelle nationale et internationale.
  • Un cadre de travail agréable, avec des évènements internes fédérateurs et des aménagements extérieurs propices à la détente.
  • Une rémunération compétitive incluant un 13ème mois et diverses primes
  • Salaire de base entre 593€ et 1980€ brut par mois selon la grille en vigueur dans l’entreprise

MISSIONS :

Rattaché(e) au chef d’équipe de production, tu seras chargé de fabriquer des fromages ou spécialités fromagères en pilotant une doseuse, dans le respect des critères définis et des procédures:

  • Missions principales :Prendre les consignes en début de poste et passer les consignes en fin de posteConduire la machine de dosage (préparation – conduite – surveillance) et assurer les réglages en respectant les consignes et les procéduresApprovisionner la machine en MICAERespecter le programme de dosage établi en intégrant les modifications le cas échéant.Enregistrements qualité, GPAO, TRS et rendements matièreGarantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévusRespecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultatsAjuster les paramètres en cas d’anomalies, rédiger une fiche de non-conformité et informer le chef d’équipePremier diagnostic technique en cas de panne ou d’anomalie et remontée de toutes les informations utiles à la maintenanceExpliquer les consignes et objectifs de son poste dans le but de former des remplaçants ou nouveaux entrants.
  • Missions QHSERespect des règles d’hygiène, sécurité et environnement de son secteurRespect du maintien d’un bon niveau d’hygiène et de rangement de sa machine et de sa zone de travail Respect des spécifications produits et consignes process
Employeur
SAVENCIA
Lieu
Reparsac, France · Sur site