Responsable Marketing CHRONO Flex

CHRONO Flex · Saint-Herblain, France · contractor · Sur site · il y a 7 jours

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Publiée le 7 octobre 2026 · Lu sur CHRONO Flex
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Profil recherché

Formation & expérience: De formation Bac+5 en Marketing (École de Commerce ou Université), vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience minimum combinant vision stratégique et déploiement opérationnel concret.

Expertise & convictions: Solides convictions sur les tendances de marché, forte sensibilité client & digitale, et maîtrise d’Excel/analyse de données.

Aptitudes linguistiques: Anglais courant (écrit et oral) impératif pour le contexte international.

Soft skills & leadership: Forte autonomie, esprit d'innovation, agilité et leadership de projet affirmé pour fédérer et structurer les actions avec des interlocuteurs variés.

Déplacements à prévoir - Poste à 39h à pourvoir dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De la confiance accordée aux équipes. 🤝
  • Un environnement de travail bienveillant et stimulant. 🌱
  • De la bonne humeur ! 😄
  • Le droit à l'erreur. ✅

Les Petits Plus qui Font la Différence ! ✨

En rejoignant CHRONO Flex, vous bénéficierez également de:

  • Prime mensuelle 💰
  • Titres restaurant 🍽️
  • Télétravail (à la maîtrise du poste soit minimum 3 mois) 🏡
  • CSE (Comité Social et Économique) 🎉
  • Mutuelle prise en charge à 75% 💪 Pauline prendra soin de votre candidature. 👩‍💼

Le processus:

Echange RH - Entretien physique dans nos locaux - Immersion et test en équipe - décision concertée

Venez partager nos valeurs:

  • Performance par le Bonheur 😊
  • Cultiver l'amour du Client ❤️
  • Équipe Respectueuse et Responsable 🛡️
  • Ouverture d'Esprit et Esprit d'Ouverture 💡

CHRONO Flex est engagé dans une politique RSE qui favorise la diversité et l'inclusion au sein du groupe. 🌈

Depuis plus de 30 ans, CHRONO Flex est le partenaire des solutions hydrauliques.

Depuis 1995, CHRONO Flex a bien grandi: de pionnier du dépannage de flexibles sur site, nous sommes devenus le partenaire clé des solutions hydrauliques. Dépannage, maintenance, filtration, graissage centralisé ou gestion des fluides: notre mission est de guérir et prévenir les pannes pour redonner le sourire à nos clients du BTP, de l'agriculture ou de l'environnement.

Mais ce qui fait notre vraie différence, c'est notre vision du quotidien. Filiale du Groupe Monnoyeur (aux côtés de Bergerat Monnoyeur, Aprolis et Eneria), nous sommes une entreprise collaborative convaincue que la performance naît du bonheur au travail. Chez nous, confiance, autonomie, droit à l'erreur et entraide ne sont pas de simples mots sur une affiche, ce sont nos règles du jeu.

Au sein de l'équipe Marketing, Pauline et Joanna recherchent leur futur(e) collègue. Votre rôle ? Déployer sur le terrain la stratégie marketing, faire rayonner la marque, contribuer à l’évolution de nos offres, piloter la data et la performance des actions (on et off line), assurer l'appui aux filiales internationales et porter avec leadership la transversalité des projets.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Stratégie Marketing, Data & Performance :

  • Animer & déployer l'expérience client : Déployer la stratégie marketing globale et les plans d'action (objectifs, KPIs) pour soutenir la croissance, la fidélisation et la stratégie d'acquisition, notamment via la mise en place de démarches ABM et le croisement des offres.
  • Suivre & analyser les performances : Exploiter les analyses de marché, les tendances et les données (marketing, commerciales, comportement client) pour nourrir la vision et identifier de nouvelles opportunités.
  • Optimiser l'impact, le CRM & la performance : Piloter les indicateurs de performance, les tableaux de bord et optimiser les leviers d'acquisition en s'appuyant sur Salesforce et Account Engagement (flow, scoring, nurturing, marketing automation) et les campagnes sponsorisées SEM.

Coordination internationale :

  • Appui aux filiales : Être le point de contact des filiales (Suisse, Belgique, Pologne) pour les accompagner dans le déploiement des actions marketing, en lien avec la stratégie marketing globale du groupe CHRONO Flex.
  • Adaptation & localisation : Coordonner la traduction et l'adaptation des campagnes, des supports et des contenus web (SEO) pour les marchés internationaux.
Employeur
CHRONO Flex
Lieu
Saint-Herblain, France · Sur site
Contrat
contractor
Salaire
2100–2400 EUR month