Manager Opérationnel Prévention (F-H-X)
Bureau Veritas · Strasbourg, France · Sur site · il y a 5 jours
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Vous avez une appétence pour le management d'équipe, la gestion opérationnelle et le développement commercial ? Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des missions variées et au contact des clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Notre filiale Bureau Veritas Construction recrute un(e) Manager Opérationnel Prévention en CDI à Strasbourg (67).
Ce poste est toutefois localisable dans toute autre localisation située dans la région Grand-Est.
Rattaché(e) à Jennifer, Directrice CAPEX région Nord-Est, vous prenez en charge le marché de la prévention sur l'ensemble de la région Grand-Est et participez à faire de Bureau Veritas Construction un acteur référent et de confiance auprès des clients en interne et en externe.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est de piloter et développer l'activité opérationnelle et commerciale sur des missions de prévention HSE chantier tout en assurant le management d'une équipe terrain. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance commerciale, la qualité des prestations et le développement des compétences de vos équipes.
Vous:
Managez une équipe décentralisée: animation, développement des compétences et suivi
Participez activement au développement commercial de votre secteur en identifiant de nouvelles opportunités et en accompagnant vos équipes sur les projets stratégiques
Faite appliquer le modèle opérationnel dans le respect des procédures et processus RH
Réalisez des revues d'affaires régulières: analysez l'activité et ajustez les plans d'action pour atteindre les objectifs
Animez le service et participez au CODIR régional: contribuez à la stratégie et aux décisions opérationnelles
Élaborez la vision stratégique et assurer la gestion financière et budgétaire d’un centre de profit
Fidélisez et renforcez la relation client: développez l'activité et assurez la satisfaction de nos partenaires
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous maîtrisez le développement commercial ? Vous savez identifier les opportunités et créer de la valeur pour nos clients.
Vous êtes dôté d'un leadership participatif ? Vous inspirez vos équipes et créerez une dynamique positive pour atteindre les objectifs collectifs.
Vous communiquez avec transparence et honnêteté ? Vous établirez des relations de confiance tant en interne qu'avec vos clients et partenaires.
Vous disposez d'une grande autonomie ? Vous prenez des décisions rapides et pertinentes, même en contexte complexe
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS
Titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +5 ou équivalent, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans la Prévention ou sur une fonction Manageriale terrain.
Permis B obligatoire: déplacements réguliers dans l'ensemble du Grand-Est.
CE QUE NOUS OFFRONS
Salaire: 55 000€ - 57 000€ brut/an selon profil
Avantages:
Bonus
Tickets restaurant
Bonus de performance
Prime d'intéressement et participation avec abondement
Véhicule de service ou de fonction
CSE
1 journée de solidarité par an
Environnement de travail: Horaires flexibles | Équipe soudée et solidaire | Itinérance sur la région
Évolution de carrière: Tous nos postes sont ouverts à la mobilité interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion: Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, Bureau Veritas encourage toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent »
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRÉSELECTION DE VOTRE CANDIDATURE:
Entretien RH en visio avec Lucie
Entretien(s) opérationnel(s) avec Jennifer et Joris (Directeur CAPEX)
- Employeur
- Bureau Veritas
- Lieu
- Strasbourg, France · Sur site