In-store P&C Business Partner Anvers / Gand
Primark · Antwerpen, Belgique · full-time · Sur site · il y a 5 jours
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Ce que vous faites en tant que In-store P&C Business Partner
En tant que In-store P&C Business Partner, vous veillerez à ce que nos collaborateurs apprécient de travailler pour nous en gérant bien notre culture et nos politiques de ressources humaines.
- En tant que partenaire stratégique, vous conseillerez le directeur de magasin, de manière sollicitée et spontanée, sur les questions de politique de la concurrence et veillerez à la mise en œuvre des stratégies en matière de ressources humaines.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du magasin afin d'utiliser efficacement le budget du personnel.
- Vous êtes responsable du processus de recrutement et de sélection, en veillant à ce que les bonnes personnes soient placées aux bons endroits.
- Vous veillerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de formation efficace pour l'équipe.
- Vous dirigez l'équipe P&C, composée du superviseur P&C et de l'assistant P&C, et les assistez dans leurs tâches.
Ce que nous vous demandons :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bachelier/Master avec une spécialisation en RH.
- Vous avez au moins deux ans d'expérience en tant que gestionnaire des ressources humaines, de préférence dans un environnement de vente au détail.
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais.
- Vous pouvez fonctionner dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide.
- Vous êtes flexible, résistant au stress et gardez une vue d'ensemble même sous pression.
- Vous avez un pouvoir de persuasion naturel et êtes un interlocuteur solide pour le management.
Êtes-vous prêt à faire la différence ? Fantastique ! Chez Primark, vous aurez la possibilité d'utiliser vos talents dans une entreprise mondiale en pleine croissance qui aide les collègues à s'exprimer et à se sentir vraiment chez eux sur le lieu de travail. Postulez dès aujourd'hui et participez à la construction de l'avenir de Primark... et développez votre carrière à notre manière.
À propos de Primark :
Chez Primark, les personnes sont au cœur de notre activité. Ils sont le cœur battant de notre entreprise et la raison pour laquelle nous sommes passés de notre premier magasin à Dublin en 1969 à une entreprise avec un chiffre d'affaires de plus de 9 milliards de livres sterling, plus de 80 000 collègues et plus de 440 magasins dans 17 pays.
Nos valeurs fortes sont à la base de tout ce que nous faisons. Par essence, nous sommes bienveillants et nous nous efforçons toujours de donner la priorité aux personnes. Nous sommes également dynamiques, repoussant les limites pour rester en tête. Enfin, nous réussissons ensemble - ensemble.
Onze mode is niet one-size-fits-all, en dat geldt ook voor onze cultuur. Primark streeft ernaar een inclusieve en diverse werkplek te creëren waar mensen zichzelf kunnen zijn, gelijke kansen krijgen en samen kunnen groeien.
- Employeur
- Primark
- Lieu
- Antwerpen, Belgique · Sur site
- Contrat
- full-time