Business Analyst Asset Management (Front, Middle & Back Office) - H/F

Talan · Paris, France · full-time · Hybride · hier

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Publiée le 12 octobre 2026 · Lu sur Talan
Pourquoi un CV pour ce poste ?

94 % des employeurs disent que leurs filtres écartent des candidats qualifiés dont le CV ne reprend pas les critères exacts de l’annonce (Harvard Business School, 2021).

  • Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
  • Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
  • Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
  • Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement autour des métiers de la Finance de Marché et de la Gestion d’Actifs, nous recherchons un(e) Business Analyst Asset Management Front-to-Back pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information liés à la gestion d’actifs.

Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers (gérants, traders, analystes, risk managers) et les équipes IT afin de garantir l’adéquation des solutions aux besoins opérationnels.

Vos missions

  • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
  • Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes Front Office.
  • Formaliser les expressions de besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles.
  • Participer à la conception des solutions et aux choix d’évolution des applications.
  • Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet.
  • Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles (UAT).
  • Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement, de conduite du changement et de support fonctionnel afin de garantir une adoption optimale des solutions.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion d’actifs.
  • Vous serez l’interlocuteur privilégié des métiers, des partenaires et des éditeurs, assurant la coordination et le suivi des sujets dont vous aurez la responsabilité.

Environnement métier

Vous interviendrez sur des sujets liés à:

  • Gestion de portefeuille
  • Front-to-Back Office Asset Management
  • Instruments financiers (actions, obligations, dérivés, OPCVM, ETF)
  • Gestion des ordres et exécution
  • Référentiels financiers
  • Performance & attribution
  • Risk Management
  • Reporting réglementaire et opérationnel

#TalanFrance #LI-SS1

Qualifications

Formation

  • Bac +5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université spécialisée en Finance).

Expérience

  • 3 à 8 ans d’expérience en tant que Business Analyst, MOA ou Consultant Fonctionnel.
  • Expérience significative dans l’Asset Management, idéalement au sein d’une société de gestion, banque privée ou cabinet de conseil.

Compétences attendues

Fonctionnelles

  • Bonne connaissance des métiers de la gestion d’actifs.
  • Compréhension des processus Front-to-Back.
  • Connaissance des produits financiers et des marchés de capitaux.
  • Maîtrise des méthodologies de recueil et d’analyse des besoins.

Techniques

  • SQL (niveau consultation et analyse).
  • Connaissance d’un ou plusieurs outils de gestion d’actifs ( Aladdin, SimCorp Dimension, Sophis "Fusion invest", Charles River, GP3, Bloomberg AIM, etc.).
  • Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données.
  • Expérience des environnements Agile/Scrum.

Informations supplémentaires

  • Locaux modernes en centre-ville
  • Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
  • Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Employeur
Talan
Lieu
Paris, France · Hybride
Contrat
full-time