CHEF(FE) D'EQUIPE H/F
Veolia · Amiens, France · full-time · Sur site · hier
Pourquoi un CV pour ce poste ?
- Ils voient d’abord ce qu’ils ont demandé. L’expérience qui correspond à l’annonce passe en tête, avec les mots de l’annonce, pour qu’une lecture rapide la trouve en quelques secondes.
- Il passe les logiciels de tri. Beaucoup de grands employeurs utilisent des logiciels qui classent les CV selon leur proximité avec l’annonce, souvent avant qu’une personne ne les lise.
- Dans la langue de l’annonce. Une annonce en espagnol reçoit un CV en espagnol, même si le vôtre est en portugais.
- Vos faits, rien d’inventé. Votre propre expérience, réordonnée et reformulée. Ce que l’annonce demande et que votre CV ne montre pas vous est listé, à ajouter seulement si c’est vrai. Vous le relisez avant de l’envoyer.
Description du poste
L'activité Recyclage et Valorisation de Veolia recherche pour sa Direction des Unités Industrielles un chef d'équipe (F/H). Basé au Centre de tri à Amiens (80), vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'exploitation. Vous aurez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de personnes au sein de notre centre de tri, en garantissant le respect des consignes, notamment prévention - santé - sécurité, en vue de respecter les engagements contractuels.
Qualifications
Vous avez déjà encadré des équipes.Vous possédez des qualités relationnelles et de management qui permettront à votre équipe d'atteindre les objectifs fixés, en toute sécurité.
Vous êtes titulaire des habilitations appropriées ou êtes capable de les passer (CACES...)
Missions principales :
Management & Animation d'équipe
Encadrer et animer une équipe d'une quinzaine de personnes (chef de cabine, rondier, trieurs, conducteurs d'engin)
Contrôler la bonne exécution des tâches et la qualité du travail effectué, en collaboration avec le chef de cabine
Assurer l’accueil des nouveaux arrivants et favoriser leur intégration, en collaboration avec le chef de cabine
Veiller à ce que les nouveaux arrivants disposent des compétences nécessaires à l’exercice de leur poste (en les formant ou en mettant en place un parcours de formation)
Participer activement à la montée en compétences du personnel
Assurer la remontée régulière des informations à ta hiérarchie (rapports, comptes rendus, bilans, suivis du personnel)
Exploitation & Performance
Assurer la bonne conduite et la performance des installations dans le respect des objectifs fixés
Participer à l’amélioration continue de la performance du site
Saisir les données d’exploitation dans les outils appropriés
Encadrer les opérations courantes de petites réparations et dépannages
Participer au nettoyage des équipements et vérifier leur bon fonctionnement
Analyser les dysfonctionnements pour proposer des améliorations techniques
Organiser et veiller à la propreté du site
Commercial
- Garantir le respect des engagements contractuels (qualitatifs et quantitatifs)
- Communiquer avec les apporteurs
Sécurité & Environnement
Assurer la sécurité du personnel, des sous-traitants et des visiteurs avec une application stricte des standards du groupe
Participer activement au développement de la culture sécurité du site
Faire respecter les consignes et remonter tout dysfonctionnement
Animer les causeries sécurité et participer aux réunions d'exploitation
Informations supplémentaires
35 heures / Horaires de travail - en roulement (à titre indicatif: 5h - 13h / 13 h - 21h / 21h - 5h)
Mission du lundi au samedi
Vous bénéficierez d'une rémunération attractive sur 13 mois. De plus, vous disposerez de la mutuelle et de la prévoyance.
Rejoindre Veolia, c’est intégrer une entreprise où l’éthique, la responsabilité, le respect, la solidarité, l’innovation et le sens du client sont des valeurs fondamentales.
Vous vous reconnaissez ? Alors, n’attendez plus et postulez !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
- Employeur
- Veolia
- Lieu
- Amiens, France · Sur site
- Contrat
- full-time